18周带薪产假还不够?再加8周怎么样!

2015年09月03日 新西兰找到网



纽西兰政府规定,孕妇可以向雇主申请连续16周的产假,到明年就将调整为18周,而工党日前提出,18周产假仍然不能满足照顾婴儿的需要,应该在再延长8周,达到总共26周的带薪假期!




孕妇在距离预产日期还有六周的时候就可以提出休假申请,雇主不能以任何理由拒绝。带薪产假目前为16周,2016年之后就将调整为18周。而根据一项调查显示,部分发达国家对孕产妇的带薪产假设定长达1年之久。


工党领袖 Andrew Little 在接受WTV采访时表示,“纽西兰在发达国家相比,在带薪产假制度上仍有些落后,新生儿阶段是非常重要的时段,对在家喂养照顾婴儿而言,培养和新生儿的感情。这也是为什幺我们认为带薪产假是非常必要的。”


四个孩子的妈妈,维新基金会CEO ,Eva chen也认为,带薪产假会增加女性加入职场的信心,对孩子、家庭乃至社会劳动力的增加都有益处。她说,“很多女性刚刚结婚或还没有结婚,当她为以后的家庭做计划时,她会希望找一个长期的全职的工作。她将来结婚生孩子时,就能享有26周的带薪产假的福利。这对生活和工作经验的累积,在带孩子的时候也不用担心家里少了一个人的收入,又多了一个人的开销。”


工党、优先党、绿党和毛利党都对这项提案表示支持,也就意味着联合未来党党魁Peter Dunne 将有决定性的一票,Peter的态度将直接影响到26周带薪产假法案是否能够变成现实。不过,即便通过投票,财政部长Bill English还是有可能动用财政否决权。



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