工会代表维多利亚的30000名公务员，要求在四年内增加百分之二十的工资、五周的休假以及一系列工资福利。

上月初，关于上调工资的求案被送往安德鲁斯政府，还包括一个支付给那些未经监控而表现深得老板赏识的工人们的新的“团队奖励”额外津贴。

安德鲁斯政府与工会之间的谈判仍处于初期阶段。但对于从明年起要求年薪上涨4.7个百分点将耗资数百万美元的国家预算。

它建立在医护人员以及铁路、电车、公共汽车联合会和地铁列车之间的杂乱纠纷上。

苏共国务卿凯伦·巴特说她确信政府会参考工会的努力成果，随着国家人口的增长以促进服务业的发展并国家的人口增长。

“我们的人口正在蓬勃发展然而需求却从来没有那么高，致使服务业一直在萎缩，我们急需加大关注，”巴特说。

“政府需要对自己的人民进行投资，并结束前政府的高昂的浪费行为以及彻底解决外部采办存在的缺陷。”

新政策存在的争论在于，执行高管的奖金应该与他们的员工分享，应该创造一个新的团队奖励政策使员工意识到团队协作的意义。

这也表明应该减少对工作人员的电子邮件监测。拟议协议显示：“只有当雇主有法律义务这样做、有合理的理由证明员工犯了刑事罪行或严重违纪时，员工的电子邮件才能被监控和检索”。

工资的增长在维多利亚一直比较平缓。澳大利亚统计局数据显示，维多利亚州的平均每小时工资（不含奖金）在今年六月上升了2.6个百分点。

安德鲁斯政府还面临着其它一些潜在的昂贵的赔偿要求。健康工人工会，代表约55000名公立医院工人的权益，他们已经提前要求在四年内上调20个百分点的工资，并强调以对医护人员的慷慨支付为模板。

与警察协会的谈判也将在今年晚些时候开始与护士职工一起跟进。该协会最近推出了广告宣传，突出警方所进行的艰巨工作。

根据该项建议，也有更大范围的公务员将被自动上调工资等级。

财长迈克尔·奥勃良表示，在大选前安德鲁斯·丹尼尔给公共部门工会提供了一个激动人心的发展前景。“现在他已经是总理了，他必须决定是否要为公共利益或公共部门的工会挺身而出，”奥勃良先生说。