早在10年左右，每年申请EB1A的中国申请人数每年不超过100个，从14年开始，申请人数猛增，这个和EB1A国内的宣传以及去年EB5出现排期有很大关系。更稳妥更便宜的项目出现，符合条件的申请人必然涌入。过去很少人知道这一类别移民，随着申请人数增多被越来越多人数认可。15年申请人数猛增到4千人左右，预计16年会创新高。
最早EB1A的申请只要符合移民局的要求，即10条满足3条即可。后来随着申请人数增多，除了满足3条标准外，加入了综合评估环节，整体评估申请人的条件是否能达到或证明自己的业内杰出。预计16年随着中国申请人数的增加，综合评估的要求也会提高。
对于任何一个移民项目来说，申请的人数越多，对于申请人的移民审批标准有所提高是在所难免的。EB1A申请人数的提高导致移民局对申请公司的审批标准日益提高，递交的材料量较往日也大大增加，预计16年案件递交补料的情况会增加。
另一方面是美国移民局内部对EB1审批部门的整化。根据美国移民局监控管理委员会部的数据来看，移民局EB1项目新官员培训在保持每个月1000的人数，而其也承认新官员在培训后的新任周期内，对手中案件发出补充材料通知的几率会增加。同时，移民局在案件分配上开始以专业划分，尽可能将同一类的案件给与固定的移民官员审理。
从EB1总体的批准率来说，其从2009年开始每年提升，并在2014年达到顶峰89%。美国移民局监控管理委员2014年数据统计报告对此数据的说明，批准率上升的主要原因在于更多人意识到EB1A项目的存在，并愿意按照EB1A项目的申请条件来尝试申请。
2016年EB1A并不会出现排期或名额限制，每年EB1A的名额都有4万个，还从没有出现用完的情况，未来几年内也不会出现。但随着申请人数增加，对申请人综合评分的要求提高是必然的。建议申请人早做打算，评估达标后尽早申请，以免错过申请最佳时期，从常理推断每个行业杰出人才越早申请的越有利，越到后面标准就会越高。杰出人才申请通过率高低与否与资料准备、律师经验有非常大的关系，收集工作尽量早开始。
杰出人才移民是美国职业移民列表的第一优先级别，没有排期，不需要投资，没有语言、学历、管理经验等要求，需要证明自己在行业内达到杰出水平，对此移民局给出10条量化标准给予衡量，要求申请人10条中至少满足三条来申请。
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