她们要么被迫改变自己的职业轨道，要么被逼接受更低层次的工作。

这份由移民机构AMES完成的研究说，女性移民的“隐性资产”（包括专业技能和潜在价值）在澳洲都没有得到充分利用。报告中提到，帮助女性技术移民进入职场（也是为澳洲接纳更多人才）是当下的重中之重，现在的情况就好比是在浪费资源。

首席研究员Lisa Thomson说，很多跟着伴侣一起移民来澳洲的女性会被人戴上“有色眼镜”看待，她们自身存在的潜在价值并没有被发掘。

蔡英华（Ying Wa Choi，音译）2011年时从香港移民来澳洲，现在跟丈夫住在墨尔本东南区。蔡英华她精通三国语言，有美国大学的学位，并且在银行、金融和IT领域有多年的从业经验，她本来以为自己在澳洲找份工作应该很轻松，但没想到竟花了4年。“我花了4年时间才找到一份工作，说实话我觉得挺沮丧的。

我在香港从来没体会过这种找不到工作的滋味，而且现在我是澳洲人了，我就是不明白为何找份工作对我来说那么难。”

蔡英华说，她不知道自己曾有机会参加一个免费的英语课程，后来移民部门延长了时间让她参加。她去年才在澳新银行找到一份私人银行家的兼职工作。“在看到曙光前，我经历了很多。现在的我非常幸福，我想告诉其他女性，永远不要放弃希望。”

联邦政府的研究指出，2010年到2015年之间超过15.7万名年龄在18岁以上的女性通过家庭类签证移民来澳，其中大部分都是伴侣或配偶。超过18.1万名女性持技术移民签证来澳，其中70%都已婚或有伴侣。

澳洲的失业女性中来自不同文化和语言背景的女性是澳洲本土人的两倍，总理和内阁部门（Department of Prime Minister and Cabinet，PM&C）的发言人说，“部门在原则上支持报告上所说的，也将做出实际干预措施帮助女性移民找到工作。”

责任编辑：yy

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