重磅丨澳洲7-11专业剥削劳工20年,2000多人被坑,被索赔上亿澳元!澳洲史上最大工资欺诈案即将水落石出...

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收藏文章 赞一个 已赞 2016-04-12 澳大利亚移民家园


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澳利澳碎碎念

大家好,我是小编澳利澳。澳洲7-11专业剥削劳工20年,2000多人被坑,被索赔上亿澳元!澳洲史上最大工资欺诈案即将水落石出...


公平工作监察委员会(Fair Work Ombudsman)在对7-11便利店的调查中发现,从09年起就有记录显示7-11连锁便利店存在剥削员工劳动力的情况。



在调查的620家门店中,至少有138家在15年的收入少于30万澳元,这是一个不可能支付得起全额工资和其他支出的数字。


另外,7-11大部分职工都是来自非英语国家的学生签证持有者,他们是在劳动力市场中最容易受到剥削的群体之一。



目前,已经专门成立了赔偿小组,由澳洲竞争与消费者公署(ACCC)前任主席Allan Fels指导,处理此事:


Allan Fels表示目前已经有2000多名前任及现任7-11员工申请赔偿,随着时间推移,申请赔偿的人数数可能还会变更多。


赔偿小组已经向300多名员工总共赔偿了一千多万澳元平均每人38000澳元


虽然目前还不能确定赔偿总额,但按现在的赔偿比率来看,最终可能支付6000万至1亿澳元的赔偿金额


如果这一预测成真,7-11就会打破澳洲历史最高工资赔偿金额纪录,把已经倒闭的Ansett航空挤下首位。


7-11连锁超市剥削劳动力事件也将随之成为澳洲史上最大工资欺诈案。


对于外界的猜测,人家7-11公司的发言人说了,议论赔偿金额的最终数目是毫无疑义的。

“不管赔多少,7-11承诺只要是通过审核的赔偿申请,就一定会赔付的。”


这话说得倒好听,然而申诉署表示,他们在新州、维州、昆州对20多家门店进行调查的过程并不顺利,7-11方面都没有积极协助调查。


公平工作监察委员会还透露,像7-11这样,加盟店形式的商业网络,也是导致工资欺诈产生的原因之一,因为7-11总部缺乏一套有效的体系去监管这些拿着经营许可证的加盟店,并防止故意剥削劳力的问题。


鉴于此,公平工作监察委员会向7-11连锁超市提出5项整改建议:




1)设立保证基金,用来赔付受剥削员工。


2)与公平工作监察委形成合作关系,辅助监察委的工作。

3)引入新的计量体系,核算员工工作时间

4)把公司每年的审计工作外包给集团外部的审计公司做。

5)公开承认他们对所有员工应负的责任。

丨文章来源:Australia News,尊重原创,版权归原作者所有,由移民家园网综合整理

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