你还在被老板克扣工资?看看7-Eleven的下场吧,记得为自己维权!

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收藏文章 赞一个 已赞 2016-04-09 墨尔本青年俱乐部


相信有不少同学还在拿着比法定最低工资还低的薪水(如今最低的标准高于$17/小时)。


不少同学又迫于暂时无法找到其他工作,或者是其他原因,而成为了廉价劳动力!


这样的事情在澳洲屡屡发生,尤其是在留学生身上!


但是,只要你选择发出声音,这样的事情是不会被姑息的!


大家还记得7-Eleven之前被曝光克扣大量员工工资的事情吧!




现在它将支付超过$1个亿,用来赔偿现有和之前被克扣工资的员工!这一丑闻是澳洲历史上最大的一次!


而目前相关机构已经收到了2000多封来自员工们的投诉,而这些投诉都正在被受理!


其中300名员工的赔偿已经收到,这部分的赔偿金额就有近$1千万!




这样事情的爆发,还是源自那些懂的捍卫自己权利的员工,正是因为他们去找Fair Work Ombudsman进行了投诉,才得到了属于自己的那份应得报酬。


让我们看看被投诉后的7-Eleven究竟受到了怎么样的调查:



可以看出,从08年开始,相关机构就开始着手调查7-Eleven,而克扣员工工资的情况从以前就有。


随着时间的积累,和掌握的证据越来越多,Fair Work Ombudsman从14年开始,对7-Eleven克扣员工工资的调查越来越深入,直到发现超过300名员工被剥削,真实情况可能更加严重!


然后,就是继续调查,并开始罚款,要求7-Eleven偿还员工工资。




可以看出,在澳洲,Fair Work Ombudsman是一个非常厉害的机构,而大家未来在打工或者上班的时候,如果遇到 “工资低于平均标准” 的情况时,最好的方法就是向该组织机构进行投诉,合理的维护自己的权利!不要一味的忍气吞声!




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