2016年美国工作签证H1B趋势解读!

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收藏文章 赞一个 已赞 2016-03-17 美国房产精英


 

 

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H1B配额紧张

还有半个月,一年一度的H-1B工作签证申请时间又要到了。

2016年4月1日,美国移民服务局(USCIS)将开始接受2016财政年度的H1B工作签证申请。

国会规定的2017财政年H1B签证的名额上限为65000个,另有2万个名额供获得美国硕士或以上学位的人才申请,不列入年度配额。

也就是说获得美国硕士或以上学位的人才有两次抽取H1B的机会,不过请注意提前确认自己是否满足该项要求,去年就有童鞋因为不满此要求,即使抽中也做废了。如果只是普通抽取而中签呢?

经济危机过后,美国就业形势一片大好,因此最近两年申请H1B签证的人数高于配额。像2014年H1B工作签证申请,移民局收到12万5千件;2015年H1B申请,收到17万2千500件;2016年H1B申请,收到23万3件。

而在过去10年中,有7年H-1B名额都是在90天内用磬的,其中以2008年形势最为严峻,4月1日开始接受递件,只用了两天递件数目就超过了名额数。今年会在创历史纪录吗?

今年的形势也同样不容乐观。

移民局将监控收到申请的数量,并在名额已满时通知公众。如果前五天收到的数量超过限额,移民局将通过电脑抽签的方法,随机抽出得到H1B申请配额的材料。2016年4月底,移民服务局就对申请者进行了抽签。

移民局不允许同一个公司为同一个雇员递交多个H1B申请。但是法律不禁止一个申请者通过不同的公司递交不同的H1B申请。因此有不少的印度ICC公司(Indian Consulting Company)就走灰色地带,同人多次申请H1B的伎俩已经是公开的秘密了。

不知道今年移民局对此会不会有动作。否则名额会更多被“三哥”抢走。大家有感觉没有,公司里、家附近,印度同事、邻居似乎越来越多了!

不过如果受益人将在高等教育机构,或相关或附属非营利组织、非营利研究机构或政府研究机构工作,新的H1B就业签证可排除在年度配额以外。

而且艺术类签证目前没有名额限制,但是申请要求似乎很高,想要达到要求也很难。

除此之外,就是回国工作一年,明年以L1工作签证来美,或者再继续申请H1B。如果用L1在美工作,同时是可以申请H1B的。不过这个前提,一是需要能够入职在中国有分公司的跨国公司;二是L1需要在中国工作至少一年,而且理论上是要有高级管理职位,但似乎有些公司也不是。

当然,还有一个方法,就是找个已经140男/女嫁/娶了,递交140的配偶H4也可以工作啦!当然这仅仅是个玩笑。

那么,H1B哪个国家申请人最多,哪个公司雇佣H1B员工最多,拿H1B的员工都做什么去了?

Bloomberg总结过一份美国手拿H-1B签证的高技能雇员情况,让我们一起来看一下。


哪国家申请H1B人数最多,科技类申请更易批准

来自印度的雇员是申请H-1B最多,几乎成压倒性趋势,中国和加拿大的雇员位居其后。

而且一些印度人一次找5个公司出面来做,其中包括一些空客公司,会抢走更多名额。现在已经有法律规定,如果两个申请公司有不同税号,但是只要是同一地址,也不能算是不同的公司。如果移民局抽签抽中,如果发现存在空客公司的情况,还是有权取消发出的工作签证。不过不知今年的查处力度会怎样!更多消息请关注湾区那些事儿。

而且这几年还是科技类的比较容易批准,因为技术类案子解释起来比较容易,文科和商科比较难。


哪些公司雇佣持H1B签证员工,薪资如何?

在申请公司的类别里面,咨询公司和印度科技公司名列前茅。

H1B这种紧张局面最近几年几乎每年都在上演,令科技业,尤其是硅谷的创业公司大为不满。H-1B雇员是这些公司至关重要的生力军。

而且据TechCrunch报道,谷歌、facebook及其它高科技巨头公司中的工作职位的报酬正变得越来越高。

外国劳工认证办公室(Office of Foreign LaborCertification,OFLC)的记录分析显示,一些最大型科技公司,如亚马逊、苹果、Facebook、谷歌和微软给H-1B申请者所提供的中位数工资远远超过10万美元,而且还在继续上涨。

截至2015年,脸谱公司一直是上述5个公司中给H-1B签证持有者工资最高者。其各个职位的H-1B员工的中位工资为13.5万美元。


H1B签证员工都做什么?

大部分手拿工签的外国雇员在科技领域工作,主要集中在系统分析和程序员。

而且薪资不止与公司有关,还与做什么也密切相关。

对亚马逊、苹果、脸谱、谷歌和微软等公司来说,其H-1B申请者所从事的最常见的专业为软件工程师、系统软件工程师、金融分析师、电脑系统分析师、市场营销经理人等。这些人占了H-1B签证申请中的很大比例。

  在软件工程师的工资中,脸谱公司的中位工资最高,亚马逊最低。更多消息请关注湾区那些事儿。

  在金融分析师中,脸谱公司给H-1B持有者的中位工资比排第二位的微软公司高了46%。

  与此同时,对电脑系统分析师而言,各公司的差异范围则小得多。排名最高的谷歌公司与排末位的亚马逊公司的工资差距只有2万3100美元。就电脑系统分析师而言,脸谱公司提供给H-1B签证持有者的工资是垫底的两家公司之一。

微软给H-1B持有者的系统软件工程师工资是最低的,只有8万2828美元。

对市场营销经理人中的H-1B持有者来说,微软的工资也敬陪末座。


H-1B签证拿到的外国雇员到底去了哪里?

根据2014财年的数据,布鲁金斯学会分析并发表,被批准的高技能手拿工签的外国雇员,一半人集中在九个大都市区域。例如,北卡罗莱纳的德罕市就是H-1B外国雇员最集中地区。


增加名额之争议

2013年将H-1B签证额从6.5万提高至11万的提议,因移改案在国会胎死腹中而被搁置。

一些反移民人士声称雇用H-1B外籍劳工将拉低美国本土工人薪资和抢占本土工人的工作职位。像劳工团体和其他支持劳工权益的机构就不希望增加H-1B数量,他们辩称,提高H-1B上限将伤害美国劳工权益。劳工团体认为雇主已经使用H-1B签证项目遣散雇员,改聘合约劳工。任何对于现有之H-1B签证的改革,都应该以保障美国劳工权益为前提。

但也有人认为H1B签证助推本土雇员薪资,抢饭碗印象不实。更多消息请关注湾区那些事儿。华盛顿的移民权益团体美国移民协会趁此时机发出一份报告,指H-1B劳工不仅并非像有人认为的那样会拉低美国人薪资和抢夺美国人工作职位,反而会抬升薪资和创造工作机会。

从1990年到2010年间,H-1B劳工在科技领域的增加直接带来219个城市大学或以上学历美国本土工人薪资的上涨,另外,对于大学毕业任职科技领域或非科技领域的本土工人,H-1B劳工将他们的薪资促生了7%到8%,对于非大学毕业的工人,上升幅度是3%到4%。

在2009到2011年间,大学或以上学历美国本土工人薪资上涨幅度甚微,但在H-1B劳工集中的行业,薪资涨幅却很明显。比如计算机系统设计和相关服务行业,薪资自1990年以来上涨了5.5%,自09年以来上涨了7%。

雇用持H-1B签证之人士工作能促进美国经济发展,美国应该善加利用这些人,让他们为美国在全球提升竞争力的同时获得工作机会。这些人是美国经济成功的最好和最聪明的创新者。很多高科技公司都有令他们心碎的故事,公司内勤奋工作的外来移民被美国政府遣返他们的国家。


H1B签证申请细则

美国企业通过H1B签证项目为外籍员工办理工作签证,这要求申请者具备较高的职业技能,如科学、工程或计算机专业技能。

USCIS公布的今年收费中,除了按雇主人数须支付325刀至2000刀的基本费用之外(雇主公司人数25人以下的申请费是750元,人数25人以上申请费1500 元),另外防伪费(fraud prevention and detectionfee)为500元。

若需要在15天之内处理,则再需加上1225元快速审理费(premium processing fee)。移民局就会在申请提交后的15天内给出相关H-1B申请的处理结果--批准、补充材料要求或者拒绝。但加速审理只是尽早告知结果,与中签率无关。加急申请可与H1B申请材料同时提交,移民局将最迟于5月11日向加急服务的申请者通知结果。

当然越早开始准备越好,最晚在3月10日前开始准备,且雇主全力配合,申请也可按时递出。如果现在还没有准备的童鞋,请抓紧吧,希望还来得及。自己的事情,自己上点心吧!

USCIS还指出,H1B签证申请者在准备申请文件时,应遵守所有法规的要求,以避免延误处理和要求提出证明。USCIS已发展一项包括处理工作表在内的详细资讯,以协助完成和提交申请。

申请者对H1B签证申请程序若有任何问题,可查阅USCIS网站www.uscis.gov或致电“移民局客户服务中心”800-375-5283。

对了,申请H1B其中还有一项要求,雇主必须付给申请员工不低于当地现行工资标准的报酬。尽可能合理化要求自己的权益吧!



本文选自:湾区那些事儿

                                                                                                                                     

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