Steven Joyce今日在奥克兰表示，每年由新西兰科技公司发出的招聘广告不计其数。

随着新西兰经济的迅猛发展，每年会产生3000多不能被市场满足的新就业机会。去年由行业组织NZTech的调查发现，科技类公司希望在未来三年内招收大约10000名员工。

奥克兰，惠灵顿和基督城分别有三个政府资助的信息通信技术研究生院，他们与业界保持着紧密联系。自2008年至2015年，通过传统的高等教育系统毕业的学生已经从1000增长到1500人。但是这大概只能填补一少部分空白。

年度净移民记录达到67，390的新高，超过财政部预测的今年第一季度62,500的峰值，连续第19个月增加。一些评论家预计全年净移民在6月超过7万人。

Steven Joyce说，大多数新西兰快速成长的高科技企业已是“名副其实的人才联合国”。

提高国家现有技术人员的数量，包括抑制就读STEM学科学生数量的下降（科学，技术，工程和数学），是维持过去五年经济发展的五项工作之一。其他四项包括：通过TTP贸易协议;创新，包括更注重探索为主导的科学;改善资源配置，包括水资源分配的稳定和测量改革;离岸投资，尤其是促进新西兰外省地区的就业机会。