简历初筛淘汰率约为90%！怎样才能避免成为炮灰？,英国求职创业指南微信公众号文章

【导读】为了不让你的简历掉入快速淘汰的队列，为了不让你的简历埋没你的雄心和才干，为了你的简历能够得到应有的关注，把它发出去之前，麻烦你认真地给它做一次body check。—— 英国求职创业指南

工作繁忙的招聘负责人，尤其是名企的HR，每天必须眼疾手快地筛选成百上千份简历，或者使用专门设计的电脑程序过滤简历。他们的工作目标，是在事先设定的到岗日期之前为自己的公司或者客户找到合适的人选，不是把收到的每份简历从头到脚细心欣赏。他们无论用人手操作还是软件操作，目的在于尽快过滤掉那些不合用的简历，绝对不会把每份简历都视如珍宝。简而言之，快速筛选并缩小选择范围才是提高招聘工作效能的王道。

为了你的简历不会掉入快速淘汰的队列，为了你的简历不会埋没你的雄心和才干，为了你的简历能够得到应有的关注，把它发出去之前，麻烦你认真地给它做一次body check。

简历体检表

问题	引人注目之处	Yes/No/Maybe
1.这份简历是否突出重点？	根据你的实际情况、背景和目标精选材料并且详略得当，使你的个人特点和优势跃然纸上。
2.这份简历是否包含重要的关键词？	根据应聘岗位的招聘要求在简历中用上关键词，无论人工还是电脑程序筛选，都可以通关。
3.这份简历是否包含隐患？	尽量减少甚至清除所有会让你的简历被筛掉的隐患。注意每个细节的正确性和合理性，显得有条不紊有板有眼。
4.这份简历是否有足够的视觉吸引力？	别致美观的版面编排和内容布局，不但提升简历的好感度，而且绽放出智慧的光彩。