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事件源自本月1日，女事主乘搭维珍航空编号VS 250的航班，由伦敦飞往上海，期间，一名年约55岁、身材肥胖的白人男子向她走近，手指其鼻子辱骂她是“中国猪”，言语当中夹杂粗言秽语。该男子斥喝她“滚出去!”更双手紧握，疑似要攻击女事主。女事主其后向一名叫Nathan Smith的空少求助，对方竟大声斥责她，要求她尊重其他乘客，否则会将她立刻赶下飞机。

香港星岛日报网报道称，百度第一人气贴吧“帝吧”3月18日发出通告，指晚上7时要“翻墙出征”维珍航空脸谱页面专页，以“表情包”战术洗版，要求维珍航空道歉，为中国维权。更有大批中国网民18日晚到维珍航空及集团始创人布兰森(Richard Branson)的脸谱页面留言“洗版”，要求维珍航空道歉。

维珍航空18日晚则在脸谱页面及微博上发表声明安抚网民情绪，指对事件非常遗憾，已经联系与事件相关的乘客及机组人员，了解到在当日的航班上，有两名乘客发生了言语争执，使得双方都感到紧张与不安。声明强调，机组人员已经尽了最大努力为涉事乘客调解问题，重申不容忍任何形式的种族歧视。

所以有很多计划移民或者留学去美国的人们忧心忡忡，认为美国会不会也种族歧视严重，是一个充满歧视的国家。确实，美国曾经有过黑奴及种族歧视的历史，这是美国历史上的耻辱。美国1776年宣布独立只是白人的独立并不包括黑人，这也是美国1787年宪法的一大污点。在南北战争时期，联邦政府为扭转局势，宣布废除黑人奴隶制度，这使得黑人在法律上得到了平等的地位，但是并没有改变黑人群体的弱势地位，美国的种族歧视仍然普遍存在。到了20世纪，黑人深感自己的地位并没有得到现实意义上的平等，种族歧视和种族压迫仍然深深的困扰着他们。经过了一系列的反对种族歧视的运动（比如说马丁路德金），美国各色人种的地位大有上升。

如今，这已经是美国人的荣耀所在，因为美国人通过自己百年奋斗已经不但解决了黑奴问题，而且也基本上解决了种族歧视，以及其他各种歧视的问题。在美国歧视是十分敏感的话题，而且是非常严重的罪行。在美国求职招聘，不能过问性别、不能过问年龄、不能过问籍贯、不过问家庭情况（包括是否已婚，是否有孩子）更不可把肤色、种族、民族条件作为招聘的条件。否则，就有歧视嫌疑，除非你能够说明这份工作非某类人做不可，否则就要被告上法庭，以涉嫌歧视罪被起诉。可以说，在这个世界上，美国是种族与民族最多的国家，也是各种族、民族，不同文化背景的人相处最和谐的国家。

所以我们拨开现象看本质，就不难明白一个真谛：现在的美国社会其实没有种族歧视，不管是对任何一种肤色。人们看不起的是那些没有涵养的，懒惰的，愚昧的人们。那么美国社会不是以肤色来划分等级，而是以人们社会经济地位来划分等级。不管你是什么肤色，不管你来自哪里，只要你能干，勤奋，有才学，有涵养，就会得到人们的尊重，得到社会的认可，得到你自己应该得到的一切，这就是美国移民国家的真正面目。

当然同时我们也得承认，在美亚裔身上总是笼罩着一层所谓的“模范少数族裔”的光环。很多美国人都一致认为，亚裔总是能够取得“超出预期的成功”。而且他们的平均收入要高于其他人，甚至包括白人。但对亚裔的刻板印象在于总是彬彬有礼、顺从甚至是唯唯诺诺的以及被动并且消极的。的确，这似乎是一种根植于我们文化的属性。所以对广大在美亚裔来说，如果想要提高自己的地位，我们应该尽可能多的参与公共生活，提高我们的公民事务参与度。但是我也相信，随着一代一代亚裔的进步，我们终会能够让自己变得更有影响力，不再是沉默的模范公民。

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