总部位于墨尔本的劳动力雇佣机构Seasonal Labour Solutions去年从瓦努阿图招揽了一批工人，并把他们送到新州Coffs Harbour附近的一个蓝莓农场打了好几个月的工，直到今年1月。

调查发现，26名工人被迫连续工作36天，并且只获得了非法的低薪。

这些来自南太平洋的员工中有很多人只会讲一点点英文，他们被剥夺了加班费，从9月29日到11月2日期间都没有获得过适当的休息时间，只有在下雨影响采摘的时候才能够中断工作。

公平工作委员会的督察员表示，这些员工被克扣了近1.5万元的薪水，最大的一笔欠薪是770元。

这群工人是持联邦政府的416签证来到澳洲的，又称“季节工项目”（Seasonal Worker Program），该项目一再爆出剥削和非法雇佣工人的丑闻。

近几个月来，新州、维州和昆州的农场都出现了虐待季节工的严重事件。

根据政府计划，太平洋岛国和东帝汶的工人可以申请六个月或九个月的工作，支付15%的低税率，并且可以每年回到澳洲从事季节性工作。

去年，一群斐济农场劳工离开了新州南部的一个农场，宣称他们只挣计件工资，时薪低至1.2元。

这项扣薪丑闻涉及新州Crossmaglen一个蓝莓农场的26名工人，公平工作申诉专员在一次针对园艺和葡萄栽培行业的调查中发现了这件事。

为了应对该部门对人手的需求，有关部门在2013年发起了这项调查。

公平工作申诉专员詹姆斯（Natalie James）表示，来自太平洋地区的人们可以在季节工项目下在澳洲为农业方面的雇主从事短期工作。

但是，很多水果采摘工是年轻的海外工人，他们经常是持417打工度假签证，如果他们不了解自己的权益，就可能处于弱势地位。

劳动力雇佣机构Seasonal Labour Solutions已经与公平工作监察员签署了劳资协议，并被要求向26名工人偿还欠薪，并开展一项外部审计，检查其是否遵守了劳资法。

去年，费尔法克斯媒体的一项调查发现有成千上万的临时外劳在整个经济中遭到非法剥削。

调查发现，80%的外语招聘广告提供的薪资都未达法定标准，很多广告甚至公然标榜是“黑工”。