关注 | 澳洲CEO薪酬排名出炉!地产大亨占榜首!普通员工工作两辈子不如高管工作一年?

2016年09月05日 侨居AU



澳洲CEO工资下滑5%,达到10年来最低位。银行业和矿业CEO排名有所下滑。澳洲前10名最高薪CEO排行榜。求职网站SEEK创始人Andrew Bassat、达美乐披萨首席执行官DonMeij跻身前十。地产行业兴旺,带动地产大亨西田集团(Westfield)联合CEO罗伊兄弟(Peter andSteven Lowy)雄踞榜首。



本月,工党参议员Sam Dastyari表示“我们回到了80年代,认为贪婪是美德”,反对党领袖薛顿(BillShorten)也谴责“富人奖金制度”。不过,与高峰期相比,CEO工资下滑了将近5%。



2015财政年度中,前100名CEO平均固定工资为186万澳元,下滑了3.3%;前200名为151万,下滑了4.6%。2009年,前200名CEO平均固定工资高达209万。




一般工人的工资增长仍处于历史性低位。经济形势严峻、股东转趋审慎,加上法律加强规管执行官薪酬,导致CEO工资下滑。

澳洲养老金投资者委员会(Australian Council of Superannuation Investors)表示,2001年到2008年间,澳洲CEO固定工资中位数从78.1万升至175万,升幅达120%。



委员会表示,2015年的CEO奖金仍然很高,前100名CEO的奖金总和是2008年以来的最高位。CEO奖金中位数在2013年曾降至95万,去年已升至116万,接近全球金融危机之前的水平。






在“老百姓”薪资增长一直在较低水平停滞不前的时候,年薪过百万的大公司CEO们的薪资甚至出现了下跌。主要是受到大经济环境不如从前、公司股东对公司高层薪资的密切监督、相关法律缩紧的影响,在美国和英国大公司CEO薪资仍然继续增长的情况下,澳洲的大公司CEO薪资已经出现了下跌的趋势。澳大利亚自从2011年起采用了“双振出局”(two strikes)政策后,澳洲公司CEO的薪资的下跌也不算让人意外。



双振出局政策的意思就是,如果一家公司的股东不同意目前支付总裁的工资,那么公司可能面临需要重新挑选CEO的情况。

除此之外,大公司CEO平均薪资下跌的原因还有,在澳洲经济更为繁荣的时期在任的CEO都找到了“身价”更为便宜的继任者。如澳新银行ANZ年薪630万澳元的现任CEO Shayne Elliott取代了年薪1080万澳元的前任CEO Mike Smith。在澳大利亚养老金投资者协会(Australian Council of Superannuation Investors)公布的研究报告中显示,2015年,澳洲前100家公司CEO平均固定薪资下跌了3.3%至186万澳元/年,前200家公司CEO平均固定薪资下跌4.6%至151万澳元/年。

不过,尽管澳洲CEO的平均固定工资缩水,但ACSI的报告发现,93%的CEO去年曾收到奖金,创自2008年来最高的奖金比例。而对于那些没有收到奖金的首席执行官来说,他们的平均分红也达到最高分红的76%。


对此,ACSI的首席执行官Louise Davidson表示,这一发现显示出,不少公司利用原本应该与公司业绩,尤其是出色业绩挂钩的奖金,来提高首席执行官的固定工资。



Davidson称:“如果CEO可以轻易拿到最高奖金金额的76%,那我们对他们的表现还能有什么期待。”不过也有其他类似的研究指出,英国与美国首席执行官的平均工资仍持续增长,但却没有与澳洲类似的法律约束。





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