Fairfax近期调查显示，澳大利亚的一些知名零售业和快餐店每年未足额支付的员工工资金额超过3亿澳元。

据悉，Woolworths，Hungry Jack’s和肯德基的很多员工工资均低于法定基本工资，很多人甚至没有超时工作工资。

澳大利亚商店、分布及相关员工协会正在审查近100家企业的协议，以确保他们满足公平工作法案要求。

Fairfax调查获取了维州Hungry Jack's，肯德基和Woolworths的员工花名册和各自的工资单。

他们发现位于墨尔本的一家Woolworths， 63%的工人薪水比基本工资低，尤其是晚上和周末的超时工资短付现象最为严重。

更有甚者，墨尔本一家Hungry Jack’s甚至从未支付超时工作工资，加班费也极其微薄。

肯德基的工资单则显示其没有支付超时工作工资，加班费也不合标准。

肯德基的一位发言人声称，他们的工资支付一向遵循SDA标准和超时工作规定。

Woolworths表示将会继续按照公平工作法案支付员工工资。Hungry Jack’s则未对这项调查结果予以回应。