费尔法克斯媒体之前曝光了多家咖啡馆、餐馆、零售店和外卖店普遍存在克扣大学生工资，甚至不支付工资的现象。

监察员寻访了经营者和员工，并检查了相关记录，确保工人们拿到的工资符合最低时薪、加班费和津贴。他们还检查了这些商家是否遵守做记录与开工资单相关的规定。

代理公平工作专员坎贝尔（Michael Campbell）表示，他们之所以对这些商家进行检查，是因为公众担心，Wollongong很多年轻人被克扣工资，没有被公平对待。他表示多项检查可能带来彻底调查的结果。

监察员事先联系了由费尔法克斯媒体确认的学生，然后对雇用很多年轻工人的商家进行检查。

坎贝尔说，“Wollongong是一个高等教育中心，有大量兼职的学生。”

“被克扣工资的报道令人担忧，如果年轻人没有完整地了解自身权益或不愿投诉，他们很容易就沦为弱势群体。因此，我们主动检查他们是否拿到应得的报酬是一件很重要的事。”

去年，Wollongong大学研究生摩恩瑟（Ashleigh Mounser）在Facebook上抱怨自己在一家外卖店打工时，时薪低至10元。随后，有约67名年轻人也表示遇到类似的问题。

费尔法克斯媒体花了两个月时间与其中大部分人谈话，包括摩恩瑟和回复她Facebook帖子的人，还有他们的雇主，以及专门研究18岁到24岁年轻人被克扣工资问题的人。

不仅是Illawarra地区的年轻人遇到这个问题。在青年失业率较高的地区，很多年轻人都是先免费工作，希望能够换取有偿工作。

摩恩瑟赞扬了监察员突击检查商家的行为，但表示要阻止商家在未来继续剥削学生的话，还有很多事情要做。她希望这种问题能够进行事先预防，而非事后处罚。

南海岸劳工理事会（South Coast Labour Council）秘书洛瑞斯（Arthur Rorris）表示，摩恩瑟揭发了一种剥削文化。

他说，“公平工作专员进行这样的突击检查对我们来说并不意外。他们得花超过三天的时间来检查，才能找到问题的核心。”

“我的意思是本地有数百家商家剥削年轻人，澳洲各地有数千家。”

洛瑞斯表示，劳工理事会已经为那些愿意找他们反映情况的工人，拿回数千元应得工资，接下来还将追回更多工资。