457后续 | 这个年薪10万工作全澳无人能做! 签证禁令逼死科技公司 谁是澳洲最吃香的人才?

2017年04月20日 澳洲新鲜事



457改革后续



麦克伊沃(DeanMcEvoy)遇到了一个难题:他与IT行业组织TechSydney的合作的业务简直是求贤若渴


  硅谷一家同类公司的高级产品经理,年薪可以飙到30万澳元。在一个规模较小的澳大利亚初创公司,薪酬虽然不会那么高,但是肯定也有六位数。


  那么难题是什么呢——澳大利亚没有人可以做这份工作



  自从谭保政府宣布限制外籍劳工可以填补的工种,业界想知道谁能来做这份工作,以及它们如何生存下去?



著名科技公司Atlassian的首席执行官卡农-布鲁克斯(MikeCannon-Brookes)估计,该公司至少25%的澳大利亚员工拿457签证。据IT专业人士协会统计,在过去十年中,信息科技工作者(IT)的457签证数目上升了136%

  

  麦克伊沃认为,澳洲的科技行业困境证明,你没法仅仅用钱就可以吸引本国的优质人才。在某些情况下,确实需要进口人才。


  产品经理是最吃香的人才,也是澳大利亚科技公司的雇主目前正在寻找457签证工作者的主要职位。



  根据所在的公司和责任范围,一个好的产品经理,在美国可以赚到30万澳元,而澳大利亚公司可能会提供10-20万澳元的薪酬。高级工程师,软件开发人员和成长型营销专家也很吃香,但同样找不到本地人才。


  麦克沃伊说,虽然业界预计能够在未来将“公司血液”换成澳大利亚血统,但得等到科技人员完成教育并获得恰当的工作经验,澳大利亚公司才有选择,否则只能看向海外。


  为了使成长中的科技公司取得成功,并保持澳大利亚在这个领域的竞争力,科技企业只能一再强调说,他们真的很需要进口人才。


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