2017年4月18日，澳洲政府宣布“临时工作（技术）签证（457号签证）将被废除，并于2018年3月以全新的临时技术短缺（TSS）签证取代。
TSS签证计划将由长达两年的短期流程（Short－Term Stream）和长达四年的中期流程（Medium-Term stream）组成。
此次改革旨在加强澳大利亚临时和永久雇主担保的技术类移民计划的诚信以及引进移民的质量，同时还包括一些优先考虑本地工人获得工作机会的保障措施。
本次主要改革包括：
引入附加一系列新要求的临时技能短缺签证（TSS），目前公开信息中新要求包括但不局限于以下条款：
在原先临时工作签证职业列表中新增满足澳大利亚劳动力市场需要的、对技能技术有要求的职业。
签证申请人必须有与申请中对口职业相符的至少2年相关熟练工作经验。
设置最低市场工资限制，以确保海外工人不会压低澳大利亚本地工人的工资标准。
强制性的劳动力市场测试，除非国际义务在此适用。
在TSS签证的短期流程下（Short－Term Stream），只有一次在澳签证续签机会。
签证申请人在TSS签证的中期流程下（Medium-Term stream）留澳3年后，可申请续签以及申请永久居民身份，永久居民身份资格审核等待期将从2年延长至3年。
针对雇主，TSS签证引入一项“无歧视劳动力测试”（ non-discriminatory workforce test），以保证雇主在雇佣时没有将澳大利亚本地员工置于劣势，明显优先考虑海外工人。
在新要求之下，雇主需要为培训澳大利亚本地员工职业技能做出贡献。
澳大利亚移民和边境保护局将加强监管力度，包括：收集税务文件号码，监督数据是否与澳大利亚税务局的记录相匹配。
强制性要求签证申请人提供“无犯罪证明”（ penal clearance certificates）。
收紧雇主担保永久技术移民签证的发放，目前公开信息中新要求包括但不局限于以下条款：
提高对英语水平要求
要求签证申请人必须有本职业相关三年以上工作经验
签证申请人年龄在递交申请时不能超过45岁
进一步要求雇主需对培训澳大利亚本地员工做出贡献
雇主必须按照澳大利亚劳动力市场工资水平支付签证申请人，并且严格遵守短期技术移民收入最低水平的要求。
偏远地区 （regional Australia）的签证签发要求的宽松政策将继续实施：
偏远地区雇主在进行雇佣行为时，短期与长期签证发放职业列表中的所有职业都可在迎合偏远地区雇主需求的情况下使用。
现有针对永久居民签证宽松政策，例如：免除提名费（nomination fee）、针对特定职业放宽年龄限制仍会保留。另外，政府还将考虑增加放宽年龄限制的职业范围。
以上改革即刻生效，并将于2018年3月完成。
澳洲政府将在此后持续更新改革相关政策细节。
除此之外，
移民局还公布了被削减的技术移民职业清单，
此清单于2017年4月19日正式执行！！！
并且在此清单上的职业在申请如下签证时受到影响:
Subclass 186 Employer Nomination Scheme
(Direct Entry Stream)
Subclass 190 Skilled Nominated visa
Subclass 489 Skilled Regional (Provisional) visa
Subclass 407 Training visa
并且对已经申请的457签证产生回溯性的影响
通俗的说,只要递交上去的457, 还没批准的,
也不会获批
以下即是移民局公布的被削减职业目录
如果你想用如下职业进行申请，
那么就要赶紧寻找新的通道啦！
与此同时, 移民局也颁布了另一项清单, 这个清单上的职业依然有可能申请457，但是会有额外的要求，如果不能满足额外要求，则不能用这上面的提名职位申请457签证(Ceveats for the 457 Programme)。额外要求根据职业而各不相同，有的是要求工作经验，有的则对薪水和企业规模提出了要求。
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