4月19日，澳大利亚总理特恩布尔宣布将正式废除457签证，取而代之的是一种新型签证。

457签证是澳政府为引进各类专业或技术人才设置的一种临时工作签证，包括经理、专业人员、技工等400多个工种。签证有效期为3个月至4年不等，雇员在澳工作满2年后，可向雇主申请担保移民。

据统计，截至2016年9月30日，澳境内有超过9.57万人持有457签证，超过7.64万人持有二级签证，即457签证持有者的家庭成员。

457签证被认为存在管理不当的现象，使得雇主可以引进大量非技术人员，而澳洲的就业市场其实并不需要这类员工。

澳洲经济发展委员会表示，457签证的数量没有上线，大量海外劳动力的到来压低了澳洲人目前的薪水。

现在的457签证系统允许雇主，而不是根据切实的证据来决定紧缺职业的种类，这是不合理的。

这种现象导致澳洲本地劳工无法找到工作，失业率连年升高。

政府取消457 签证，取而代之的是新的2年签证和4年签证。按照政府的新签证政策，雇主如果不先寻找澳洲人工作，就不能在海外招募技术人才。申请者需通过澳洲劳动力市场的检验要求——包括雇主需登6个月招聘广告——此举将在政府的严格监督下。

新的2年签证持有者将不能获得永久居留权。第二个4年的签证计划，将要求申请人有更高的英语技能，并提供无犯罪记录证明。

457签证的取消会导致海外劳工的数量大大减少。

公司雇佣本地员工，运营成本大幅增加。

澳洲移民人数急剧下降，澳洲经济下滑。

海外劳工的优势：

大多数海外劳工能讲2种或以上的语言。

在国内有着丰富的行业经验。

在符合澳洲最低工资标准的基础上，工资要求普遍低于本地劳工。

本地劳工的劣势：

经验少，多数为本地毕业生。

语言能力单一，多数本地劳工只能讲英语，在外国企业里存在沟通障碍。

工资要求普遍高于海外劳工，增加公司运营成本。

在废除457签证的同时，澳大利亚总工会也提出增加澳洲工资最低时薪。

根据澳大利亚最新法律规定，最低时薪为17.7澳元。

2016年7月1日，澳洲宣布修改法定时薪，将法定时薪从17.29上涨至17.7澳元。每周法定最低底薪从656.9澳元上调到了672.70澳元。排名世界第一！

2016年各个国家的法定时薪：

英国：14.66澳元

新西兰：14.22澳元
法国：14.98澳元
德国：13.17澳元
美国10.08澳元
日本：10.01澳元

印度：3.09澳元

然而，根据《悉尼先锋报》报道，70%的澳洲居民认为现行的工资标准太低，其中包括联盟党绝大多数的选民。根据澳洲总工会（ACTU）的民调结果显示，对现行工资标准，只有20%的人表示满意。

高昂的劳动力成本成为澳大利亚经济发展的最大阻力：

2013年，经合组织(OECD)发布的全球劳动力成本统计结果显示，在2002-2012年，10年间，澳大利亚“单位劳动成本”平均每年上涨幅度为3.25%，劳动力之处成本远远高于劳动力生产率。

此外，高昂的劳动力成本还让很多中小型私有企业不得不大量裁员，甚至倒闭，同时对就业率也产生了负面的影响。

不符合创意定义，不利于外国企业进入澳洲：

毕马威（KPMG）会计事务所移民业务全国负责人沃尔（Michael Wall）表示，近年来，457签证持有者的数量一直持续下降，但没有证据显示，目前的系统运作不正常。他说：「新举措不符合澳洲关于增加创新的承诺，并导致了外国公司考虑在澳洲投资或做生意的不确定性。

移民带动澳大利亚经济：

澳大利亚是世界上的几个移民大国之一，其经济的主要推动力是来自海外移民。457签证的取消，在很大程度上严重的限制了海外移民的数量，这无疑会“引领”澳大利亚的经济走向衰败。

据悉，澳大利亚每年需要吸引25万移民才能使经济增长达到1.6万亿澳元。反之，如果移民数量骤减，直至2050年，澳大利亚的总人口如果仍然维持在2400万，那么这将变成澳大利亚经济的一大噩梦。