大学已经警告称，作为澳洲最大的全球出口产业之一，如果大学无法获得海外人才，并且其毕业生待遇不好，该产业可能会受到严重破坏。

虽然有迹象表明政府正在听取大学的意见，但上周末我发现这个问题实际上比这还要广泛。

在细节上，他们疏忽了，把矛头对准了高薪高管和获得任命的技术人才，从而造成了数以千计的澳洲岗位可能流失到新西兰、新加坡和其他地方的危险。

虽然要纠正这个问题并不难，但公务员和政治人物在细节上往往是蜗牛的速度，所以等到他们警醒过来发现错误，破坏已经造成。在全球商界，有关恶劣和不可靠政府的警告正迅速蔓延开来，并且改变投资决策。

与其泛泛而谈，请允许我描绘这样三个具体案例，这是数百（甚至数千人）处境的代表。所有相关人士的年薪都在10万-30万元之间，他们是高技能的全球运营人才。

首先，我们有一位女性知识产权律师，她被任命来澳担任一个职位，而这个职位在澳洲打了15个月的广告都没有找到合适的人才，好不容易才找到一名适任者。根据旧的规定，这样一宗案例是没有什么疑问的，因此这位女律师和她的丈夫双双辞去了原本的工作。

突然间，在上周的宣布之后，这个职业从457个职业名单中被神秘地删除了，她没法来澳洲了。这家特定的公司也不可能把基地转移到海外，这在专业人士领域中传达出了一个令人胆寒的信息。像这样的情况，当然应该适用于旧规定才对。

其次，我们有一名生产制造行政人员，他出色地让一家澳洲企业起死回生，拯救了许多人的饭碗。该公司希望他再留任四年，把企业带到一个新的水平，雇用更多的人。

同样，他的职业被神秘地从名单上删除。他不得不走。但这样一位人才是很难取代的，这家企业很有可能又会回到原本的绝境。许多工作可能面临风险，尽管该公司也可能会把业务转移到新西兰。

船舶经纪和把澳洲原材料送到海外是一项全球性的技能。在第三个例子中，一名技术人才已经在澳洲生活了四年，但现在，政府要他们离开。他们的签证分类已经被删除，所以他们必须回国。这家公司可以在新加坡经营，所以它很有可能会转移到那里去。它的竞争对手也可能会作出同样的决定，因为他们也需要全球性的人才，想要在该领域工作的本地人，现在也得去新加坡了。

像这样的故事数都数不清，在每一个案例中，政策的突然转变不仅造成了人力损失，还削弱了人们对这个国家的信心，它表明，我们根本不知道自己在做什么。

约有200种职业被从457清单中删除，但没有明显的模式可循。它看起来就像是一名初级公务员被要求选出并未广泛应用457签证的职业。但这些职业之所以没有广泛使用457签证，是因为只有具备全球技能的专业人员才能被任命。

如果允许那些已经申请签证，并且通常会被批准的人才按照旧规定办事，那该多明智啊？这能够给企业以调整适应的时间，政府也有机会重新审查细节，但又不会改变其吸引选票的讯息。

相反，我们却鼓励具有罕见全球技能的人才离开。

我们并不需要废除整个457个签证改革，我们只需要完善细节，不过要快。

但是，如果能事先把细节弄好，当然更好，但在今天这个一切看民调的世界里，如果一定得言辞动人才能生存下去，那么你就必须赶快去完善细节，否则就会引来灾难。