近日，新西兰政府将会与工会签署一项旨在调整男女收入差异的协议。届时，包括养老院工作人员（aged residential care）、家庭协助人员（home support）和残障人士护工（disability services）

在内的多个职业将会上调薪水。根据预计，此次调整将会使5.5万名低收入者受益，其中女性员工是最大的受益群体。

值得注意的是，这将是新西兰官方第一承认在新西兰的就业环境中存在着一定的性别差异，即男性员工普遍赚取着更高的薪水。

其实，在发达国家中，新西兰在薪资水平上的性别差异并不算大。

从上面的数据中我们可以看出，新西兰几乎是全世界男女收入差异最小的国家。新西兰男性的工资中位数平均只比他们的女性同事高5.6%，而美国、英国、加拿大和澳大利亚在这方面的数据分别为17.9%、17.5%、19.2%和18%。

但是，新西兰政府认为这一切依然存在提升的空间。

新西兰总理Bill English

总理Bill English表示，尽管这一协议有可能会影响一些机构，但政府将会提供更多的支持。

工党党魁Andrew Little对此表示赞赏，他声称，此举对于很多女性工作中来说，将是一件值得庆贺的事。

绿党国会女议员Jan Logie

绿党国会女议员Jan Logie则表示，为了追求薪资的平等，妇女们付出了太多、等待了太久了。

商业新西兰的首席执行官Kirk Hope表示，薪酬公平解决方案的更广泛影响仍在评估中。但他认为，许多行业的薪酬水平并没有性别差距，因此不会受到影响。

【部分内容编译自NZ Herald】

来源：后花园新西兰房地产在线