【弘扬工匠精神 争做优秀员工】——弘扬“工匠精神”大家谈

2017年03月31日 鲁泰纺织


凝神聚力 精雕细琢 追求卓越

——弘扬“工匠精神”大家谈

“玉不琢,不成器”。“工匠精神”不仅体现了对产品精心打造、精工制作的工作理念,更体现了不断吸收最前沿的技术,创造出新成果的价值追求。弘扬和践行“工匠精神”是公司“市场服务深化年”的必然选择。全体员工应以工匠标准严格要求自己,凝神聚力,对待产品精雕细琢,以此实现个人及企业的卓越发展。

纱线事业部经理郭恒认为,“工匠精神”的精髓不仅包含技术、工艺水平达到极致,更包含对精神的修炼、凝聚以及传承。弘扬“工匠精神”最重要的是要有一颗“匠心”。第一,要专注、坚持,有恒心,无论外界怎么变化,对待自己的工作都要有高度的责任感;第二,要谦虚、谨慎,有虚心,要热爱自己的本职工作,把工作作为一份事业来做;第三,要精益求精,有精心,要对自己的工作有所敬畏,把每一件事情做到极致。纱线事业部通过主题征文、座谈会等形式,增强员工对“工匠精神”的理解。结合“市场服务深化年”活动的具体要求,在同工序开展个人“亮绝活技能比拼”等活动,引导员工刻苦钻研、开拓创新,不断提高技能水平。

“工匠精神是对企业文化的传承,需要广大员工在日常工作中有严谨的工作作风,服务客户的质量意识,淡泊名利的奉献精神,否则就不能对自己的产品精雕细琢,也就无法赢得产品在同行业中的竞争。”制衣四厂厂长兼任制衣六厂厂长刘金宁说。四厂和六厂以提升产品质量为突破口,通过广播宣传、板报宣传、组织座谈会、观看《大国工匠》视频等活动,引导员工专注于产品质量的提升。通过开展“工序小匠”、“巧手工匠”等评选活动,营造勤练技能、钻研技术的氛围,切实将“工匠精神”融于日常工作,形成全体员工以精益求精为导向的价值追求。

漂染三厂副厂长杨自来认为,弘扬“工匠精神”是提升产品品质,提高市场竞争力的必然要求。在技术岗位有很多优秀的工人,平时在工作中默默无闻,工匠的评选给了他们一个展现自己的舞台和人生出彩的机会。为深入开展“鲁泰工匠”评选活动,三厂围绕“市场服务深化年”的要求,引导全体员工提升产品品质。组织观看《大国工匠》纪录片,通过主题征文、逐步分级召开“工匠精神”座谈会等形式,鼓励全员学练技术、创新思路、突破瓶颈,推动工作进步。以提升员工技能水平为切入点,引导员工热爱本职、刻苦钻研,真正将“精益求精”的作风融入工作。

织布一厂工段长马现文认为,“工匠精神”是企业的宝贵精神财富,作为一名基层管理人员,在工作中要以身作则,立足本职,不断钻研织造技术,向知识型、技术型、创新型的管理人才靠拢;工作中遵循“三现”主义的工作理念,到现场去解决实际问题;为员工创造良好的学习、钻研技术的氛围,设置单项技能标杆,鼓励员工挑战自我、挑战记录,鼓励员工进行技术革新及操作手法的革新。

谈到对“工匠精神”的理解,整理二厂实验员魏玉香说:“‘工匠精神’是企业提升资源利用率和创新能力的关键,对企业提质增效有重大的现实意义。弘扬‘工匠精神’就是要求我们对生产的产品精益求精、精雕细琢。在工作中追求完美,耐心专注、不走捷径。”公司中的每个岗位都是公司整体运行中的重要一环,每个人都应以严谨的态度对待岗位所赋予的职责,尽其全力、做到最好。以不懈追求精品的态度对待所经手的产品,不断提升自身技术水平,将产品做到极致。

 


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