据加拿大新闻社的报道，加拿大统计局对2016年人口普查资料的分析显示，加拿大820万个配偶家庭中，有95%的家庭中男女双方都为养家提供收入，其中有32%的家庭男女双方的收入差不多相等。

不少加拿大妇女是家庭的经济支柱，与丈夫一起分担赚钱养家的责任。约有三分之一的家庭，两性收入不相上下。

其中32%的家庭，夫妻或是同居伴侣的收入，每人赚取配偶合计收入的40%到60%，2015年的家庭比率高出1985年许多。当时只有20.6%的配偶或伴侣，男女双方收入均等。

统计局说：妇女赚钱养家，负起更大责任，有许多因素，主要是女性更多工作，加上两性薪资差距缩小，女性与配偶合力养家，贡献更大份额。

在两性组成的家庭，一半家庭的男方收入明显更高。只有17.3%的家庭，女性收入更高。两性收入差距虽大，总比1985年的情况好，当时近四分之三的家庭男性收入高，只有8%家庭的妇女收入更高。

同性家庭也有薪资差距，男性伴侣2015年的中位数收入为100,707元，女性伴侣则为92,857元。

渥太华温尼亚家庭研究所(Vanier Institute of the Family)的斯平克斯(Nora Spinks)说，女性在职场通常收入较低，尤其是男性主导的专业，她们更晚退休，才能累积同等金额的退休金和退休储蓄。

她说，妇女一般比男性伴侣年轻，她们的收入较低，经常选择离职，在家里带孩子。年纪较大的妇女离婚，通常财务损失更大。

普查数据也显示，更多女性投身职场，也有更多男性选择留在家中。斯平克斯说，那显示社会规范有演变。

男性更多没工作，赋闲在家，与上次严重经济衰退、大量制造业职位流失有关联，而非真正反映两性平等、收入平等的大跃进。

除了工资收入方面的差别之外，女性由于生孩子休产假而会有几年的时间停止退休金供款，这会影响她们退休后的收入。