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如果你遇到了职业生涯的瓶颈，怎样表现才能成功说服老板，升职加薪，从此走上人生巅峰呢？我们这就为你支上几招：

想成为管理层，就像管理层那样穿衣打扮吧。虽然这样并不能保证你能够顺利升职加薪，但是不合时宜的穿着，绝对会你的职业生涯造成破坏性的影响。如果你现在的职位对着装要求不那么严格，但是想要升入管理层，那么赶紧多买几套正装吧！

早早上班，做好准备。不可否认，紧张的早晨永远会有这样那样的意外状况，尤其是公共交通状况，往往不在你的掌控范围之内。但是准备充分，准时上班，在职场是非常重要的。如果可能的话，每天不妨提早一些到办公室，这样你就有了充分的时间为每天的开始，做好准备。这样不仅会给你万事尽在掌控的感觉，也会让别人觉得你井井有条，值得信赖，这些都是一个好领导的必备素质哦。

乐观积极。消极的态度会让人变得意志消沉。如果你是一个积极乐观的人，那么面对困难，你更容易看到解决方案，这也会让同事更愿意与你合作。此外，态度积极的人总是能够从别人的反馈中的收益颇多。他们常常会问一些好问题，从而改进下一次的作业方式，同时也让人觉得，他们非常乐于学习成长。所以，你应该学着积极看待自己的错误，敢于承担，并由此不断提升自己。

在目前的职位上，表现卓著。这一点似乎听起来理所当然，但是如果你不做好这个基本要求，那么升职的希望几乎是渺茫的。你需要在目前的职位上尽可能地施展自己的才华，展现你的工作能力，并且取得令人满意的成绩。与此同时，尽可能地从目前的工作中学东西，这样你才能有底气地说，自己已经准备好去迎接更多的挑战了。

不掩饰你的职业理想。你的老板不会读心术，如果你不积极表达自己渴望升迁的愿望，他们也许不会那么快注意到你已经准备好了或是你有这个强烈的意愿。所以，当你和老板沟通你的升职诉求时，你需要告诉他们为什么你觉得自己已经准备好了，罗列自己过往所取得的成绩，以及你的能力超出目前工作范围的具体事例；同时，你还需要告诉老板你的职业规划，并且倾听他们对你的建议。记住，只有你对自己有信心时，别人才会对你有信心。

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