澳大利亚公平工作监察署致留学生公开信：请主动寻求帮助，勇于维权,新阿德莱德微信公众号文章

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澳洲公平工作监察署（Fair Work Ombudsman，FWO）25日发表致全澳海外留学生的公开信，敦促他们仔细检查自己的工资单，确保拿到的薪水符合现行薪资标准，同时还鼓励留学生们在遇到有关职场权利的问题时，主动向该机构寻求帮助并获取建议。

留学生享有与本地雇员同等权利

《悉尼晨锋报》报道，在澳洲，公平工作监察署受理过大量涉及年轻海外留学生的严重剥削事件。为此，公平工作监察专员詹姆斯（Natalie James）向56.4869万名在澳求学的海外留学生发出呼吁，告诉他们如果对自己的工作或薪水有任何疑问，一定要站出来为自己发声。她同时强调，海外留学生与本地雇员拥有相同的职场权力。

有数据显示，上财年，在公平工作监察署向法院呈交的诉讼案例中，有49%涉及到签证持有者，同时有超过1/3涉及到海外留学生。

另据公平工作监察署委托开展的一项研究发现，很多海外留学生并不了解自己在澳洲职场法规保护下所享有的合法权益，而且也不知道去哪里寻求帮助。一些学生向研究人员表示，他们曾受到雇主的恐吓，被威胁可能被驱逐出澳洲或者可能被列入黑名单，影响未来找工作的机会。

詹姆斯表示，“此次研究显示，对于在澳洲工作的海外留学生而言，有60%的人认为，如果他们向雇主举报在工作中遇到的问题，这些问题可能不仅得不到解决，甚至会变得更糟。”

留学生敢于维权者低得不成比例

詹姆斯表示，与其他签证持有者相比，虽然海外留学生在全部海外雇员中占据了很大比例，但向公平工作监察署举报职场问题的海外留学生人数比例低得不成比例。她说：“我们知道，海外留学生在遇到问题时不敢说出来，这使他们更容易受到剥削。尤其是当留学生们认为求助会威胁到未来的求职机会或导致他们的签证被取消时，他们更不敢站出来维权。”

在公平工作监察署受理的一些案例中，当海外留学生就自己应享有的权益向雇主提出质疑时，雇主会以工作时长超过签证规定为由，向留学生进行威胁，因为此事一旦曝光，这些留学生可能面临被驱逐的风险。

詹姆斯还透露，在一些案例中，雇主为了掩盖留学生超时工作的问题，常会克扣留学生的薪水，修改他们的工资单。

留学生与本地学生都面临剥削

来自巴基斯坦的海外留学生萨利姆（Rashid Saleem）曾是伍伦贡大学（University of Wollongong）多名遭遇剥削的留学生之一，他们曾在当地的咖啡厅和餐厅做清洁工，但一直在被雇主克扣工资。

2015年9月，他曾在一家餐厅无偿工作了3天，这家餐厅承诺给他的时薪为16元。但在他完成了长达5小时的无薪试用期后，他得到的报酬只有每小时12元。即便如此，他在当了一天服务员后，就再也没有接到要他回去上班的通知。他说：“伍伦贡有很多学生，包括海外留学生和本地学生，他们都被克扣过工资，尤其是做清洁工作的人。”

据悉，目前公平工作监察署官方网站可提供30种语言版本的有关澳洲职场权利的信息。