根据统计局上周发表的数字，上个月澳洲就业人口增加 54,200 人，比市场上预测的15,000 职位增加了三倍，同时，澳洲失业率则仍然维持 5.6% 不变，这是澳洲持续17年来的低失业率，象征澳洲经济的发展势头还是相对稳定的。

近十二个月来，澳洲已增加了 325,000 就业人口，换句话说，既使移民再增加，出生率再提高，澳洲经济发展仍然可吸纳这些新增加的人口，这是一个好现象。

我们都说，工作的本身并不分高低，但是，如果是我们因为移民增加了，房子需求提高了，建筑工人的职位增加了，或则人口老化了，看顾老人的职位增加了，这虽然能保持供需经济的平衡发展，但对国家整体的前瞻发展帮助不大。举例而言，我们总不希望我们大学毕业人才在找不到好工作的情况下，去做工地工人、看护工、出租车司机，…吧！

经济学家思考的是，在高就业率、低失业率的烟幕下，政客们并没有告诉我们，这个国家就业人口的生产力如何？创造力如何？说得更贴切些：我们所制造、创造出来的产品或服务在全球化的竞争中是否有竞争力？

我小女儿长期在海外工作，身为父母，我们当然希望她能留在身边，最近和她在香港团聚，我说：“女儿，您为什么不回来澳洲工作？至少我们可以常常看到您？” 她说，“Daddy，我何尝不愿意，但是澳洲我能找到的工作工资低、税又高，我为什么不乘年轻时，多赚一点钱，多存一点钱？老了才能免于财力不足。” 聴来满心酸的，但同样的问题并不是祗存在我女儿，周围朋友有子女在海外工作者比比皆是。

低工资问题，现在已成为很多国家年青人的忧虑。而且是全球普遍性的趋势，最严重的是日本。中国也好不到哪里去，今年中国大学毕业生达 795 万人，但平均起薪却下降了16%，祗剩 4,014 元，这是中国大学毕业生底薪第二年连续下降。台湾也是如此，大学毕业生薪水从 $24,000台币，下降到 $23,000元（约为 $5,000人民币）。唯一上涨工资的是美国，这才是真正的「国力展现」。

我们都知道，工资上涨才能促进消费。举例而言，您的工资本来是1000元，支付贷款、儿女教育、生活费用后，若剩下200元，那表示，您可控制的支出是200元，若薪资涨了200元，那表示您可自由开销的金额增加到400元，那是100%的增加，这样市场上花钱的人手头松多了，经济也就会蓬勃起来，但现在没有，澳洲人的平均工资已经三年没涨了，所以经济要再繁荣就变得不可能了。

澳洲政府规定的 “最低工资”很高，很多企业都依最低工资给薪，不似美国，中国，台湾，你依最低工资根本找不到人，最低工资形同虚设。现在澳洲人口增加，失业率仍然下降，是否象征着澳洲工资将如财相莫理斯所说：「会水涨船高，自动往上调」我看未必！因为薪资问题的复杂性经常不是 “因为这样”所以结果“必然如此”的因果关系。它先天的矛盾是：“没有老板会喜欢加薪的”，即使大公司也是如此，因为大公司CEO的奖金是根据公司赚多少钱来决定，而员工薪资提高了，必然是股东赚的钱减少了，这样的结果是企业所不愿意见到的。最近，政府屈服于企业，将周末薪资加倍的成数减低了，就是明证。

全球工资不涨的另一个原因是，服务业愈来愈发达，这些服务业基本都是小店，老板自己也要干活，你多拿钱等于他少拿钱，所以打工仔要涨薪就更困难了！

这个社会在变，智能机器人正在取代人类的工作，看来未来要涨薪的机会会变得愈来愈渺茫了！