贝瑞特：在工作无常的时代，在被别人认定为多余之前重塑自己是明智之举，一生中为多种职业做好规划才是上策。

改行是困难的、孤独的、让人畏惧的，也是代价高昂的。我理应知道这一点：我曾经在广告业打拼了10年，然后在三十好几岁的时候改行从事新闻工作，这不仅意味着要从底层开始（一位编辑好心指出，我是“有史以来最老的实习生”），而且薪水也少了一半。我用了4年的时间才追了上来。

我能坚持下去是因为这是正确之举，而且取得了成绩。但我的内心深处总是怀着一丝担忧：如果我的岗位消失了呢？我希望、也相信不会出现这种情况，但与很多行业一样，新闻机构现在朝不保夕。我是否应当准备一条退路？

很多人肯定就在这么做。在英国，官方数据显示，我们越来越有可能自愿离职。Investec的一项调查发现，超过一半的英国人计划在未来5年内改行。在美国，根据LinkedIn的一项研究，如今的年轻员工在毕业后头10年里平均会换4次工作，不过不一定是改行。

拜自动化和全球化力量所赐，职场生活变得无常和不可预测，以后更是如此。这令人望而却步，但这也是一种解放。我们越来越愿意取得控制权。

对于如今的商学教育毕业生而言，特别是那些攻读管理硕士等内容广泛、多学科项目的人，现在可能是几十年来最让人兴奋的开创事业的时期。

例如，毕业生可以选择从事金融等高薪工作。如果幸运的话，他们可以从25岁左右开始冲刺，然后在40多岁达到事业巅峰。如果不幸的话，他们会被自动化淘汰。

外派

企业雇员“抵触”新兴经济体

普华永道称，58%新员工愿意到美国工作，但只有2%愿意被派到中国

另外，完全可以相信，随着人工智能入侵低级别工作，毕业生将做出理性决策，他们可能决心把眼光放长远，尝试一条较为缓慢的道路，看看是否有用。或许创业，或者尝试做一两个兼职。

他们可能会决定二者兼顾，这可能被证明为最安全的选择。最近我认识了一位50几岁的女士，她就是这样做的。她很快会成为一名合格的律师，这是她的第四个职业，她希望长期做下去。打动我的是，这在她那一代人中是不同寻常的：她现在50出头——不久以前，很多年纪较大的“婴儿潮”时期出生的人到了这个年龄就会考虑退休。

她早年从事学术工作，不久后在博物馆上班。30多岁时，她在伦敦和柏林的顶级国际画廊策划展览。她解释道，策展是一项不稳定的职业。因此后来，在她40多岁时，她找了一份兼职，为艺术系大学生教授创业实务。

这使得她对知识产权法产生兴趣。她在46岁时开始艰苦的法律培训。几年后，她现在成为伦敦金融城一家知识产权机构的实习生。再过一年左右，她将获得职业资质。这会是她最后的职业吗？她自己也说不好。

我问她为什么频频转行。她过去的生活充满不确定性，这是一个因素，但更重要的是她想满足自己的好奇心。任何时候只专注于一个学科和职业都是不够的，更别提整个工作生涯了。积累财富不是她所追求的。她没有时间：她思考的是如何应对下一个挑战。她是一个不断自我提升的人。

我觉得这听上去像是处理职场生活的典范。但对于那些仍然感到畏惧的人而言，可以听听指导意见。在本月英国《金融时报》“工作与职业”(Work & Careers)栏目新发表的一个系列中，我的同事艾玛•雅各布斯(Emma Jacobs)采访了一些有着类似改行经历的人，目的是发现他们如何转的行以及为什么转行。

还有很多新书会帮助到你。我最喜欢的是多里•克拉克(Dorie Clark)的《Entrepreneurial You》，今年10月出版。这位杜克大学(Duke University)福库商学院(Fuqua School of Business)的学者以清晰、实用的语言解释了如何建立一个收入来源组合，在财务上解放自己。

我们很多有工作的人都忍受着工作的无常。在别人可能认定我们多余之前重塑自己，是保护自己的明智之举。我曾重新开始了一次，我准备着再来一次。在这个世界里，为多种职业做好规划是唯一理智的对策。

本文作者是英国《金融时报》“工作与职业”(Work & Careers)编辑

贝瑞特：在工作无常的时代，在被别人认定为多余之前重塑自己是明智之举，一生中为多种职业做好规划才是上策。

改行是困难的、孤独的、让人畏惧的，也是代价高昂的。我理应知道这一点：我曾经在广告业打拼了10年，然后在三十好几岁的时候改行从事新闻工作，这不仅意味着要从底层开始（一位编辑好心指出，我是“有史以来最老的实习生”），而且薪水也少了一半。我用了4年的时间才追了上来。

我能坚持下去是因为这是正确之举，而且取得了成绩。但我的内心深处总是怀着一丝担忧：如果我的岗位消失了呢？我希望、也相信不会出现这种情况，但与很多行业一样，新闻机构现在朝不保夕。我是否应当准备一条退路？

很多人肯定就在这么做。在英国，官方数据显示，我们越来越有可能自愿离职。Investec的一项调查发现，超过一半的英国人计划在未来5年内改行。在美国，根据LinkedIn的一项研究，如今的年轻员工在毕业后头10年里平均会换4次工作，不过不一定是改行。

拜自动化和全球化力量所赐，职场生活变得无常和不可预测，以后更是如此。这令人望而却步，但这也是一种解放。我们越来越愿意取得控制权。

对于如今的商学教育毕业生而言，特别是那些攻读管理硕士等内容广泛、多学科项目的人，现在可能是几十年来最让人兴奋的开创事业的时期。

例如，毕业生可以选择从事金融等高薪工作。如果幸运的话，他们可以从25岁左右开始冲刺，然后在40多岁达到事业巅峰。如果不幸的话，他们会被自动化淘汰。

外派

企业雇员“抵触”新兴经济体

普华永道称，58%新员工愿意到美国工作，但只有2%愿意被派到中国

另外，完全可以相信，随着人工智能入侵低级别工作，毕业生将做出理性决策，他们可能决心把眼光放长远，尝试一条较为缓慢的道路，看看是否有用。或许创业，或者尝试做一两个兼职。

他们可能会决定二者兼顾，这可能被证明为最安全的选择。最近我认识了一位50几岁的女士，她就是这样做的。她很快会成为一名合格的律师，这是她的第四个职业，她希望长期做下去。打动我的是，这在她那一代人中是不同寻常的：她现在50出头——不久以前，很多年纪较大的“婴儿潮”时期出生的人到了这个年龄就会考虑退休。

她早年从事学术工作，不久后在博物馆上班。30多岁时，她在伦敦和柏林的顶级国际画廊策划展览。她解释道，策展是一项不稳定的职业。因此后来，在她40多岁时，她找了一份兼职，为艺术系大学生教授创业实务。

这使得她对知识产权法产生兴趣。她在46岁时开始艰苦的法律培训。几年后，她现在成为伦敦金融城一家知识产权机构的实习生。再过一年左右，她将获得职业资质。这会是她最后的职业吗？她自己也说不好。

我问她为什么频频转行。她过去的生活充满不确定性，这是一个因素，但更重要的是她想满足自己的好奇心。任何时候只专注于一个学科和职业都是不够的，更别提整个工作生涯了。积累财富不是她所追求的。她没有时间：她思考的是如何应对下一个挑战。她是一个不断自我提升的人。

我觉得这听上去像是处理职场生活的典范。但对于那些仍然感到畏惧的人而言，可以听听指导意见。在本月英国《金融时报》“工作与职业”(Work & Careers)栏目新发表的一个系列中，我的同事艾玛•雅各布斯(Emma Jacobs)采访了一些有着类似改行经历的人，目的是发现他们如何转的行以及为什么转行。

还有很多新书会帮助到你。我最喜欢的是多里•克拉克(Dorie Clark)的《Entrepreneurial You》，今年10月出版。这位杜克大学(Duke University)福库商学院(Fuqua School of Business)的学者以清晰、实用的语言解释了如何建立一个收入来源组合，在财务上解放自己。

我们很多有工作的人都忍受着工作的无常。在别人可能认定我们多余之前重塑自己，是保护自己的明智之举。我曾重新开始了一次，我准备着再来一次。在这个世界里，为多种职业做好规划是唯一理智的对策。

本文作者是英国《金融时报》“工作与职业”(Work & Careers)编辑