联邦政府望进行税制改革,求税收公平

2017年09月26日 西捷国际



       近期以来,联邦政府正在进行一项咨询,针对税制上出现的一些问题,广泛征求意见,计划对公司税制方面推出一定的改革。政府的这一举动,引起了社会一些群体的强烈反弹,医生团体反对,护士团体支持;作为反对党的保守党极力反对,声称这样的改革将会打击工商业者,扼杀经济。其实,真正触动很多人神经的,不是政府将来修改后的政策会怎样,这些具体的政策尚未明朗。但仅仅是提出了问题,已经引起一场颇大的政治风波,这些个问题的实质,就在于当前的一些税收现象是否公平。

  为了讨论这个问题,我们需要首先回顾一下这个社会大致公认的一些准则。首先,在这个世界上,每个国家的公民都有缴税的义务,每个人都需要向自己所属的政府报税。缴税的税收,用在公共服务上,比如修建大家共用的道路桥梁、公共交通,为了国家而国民当今和未来福祉的医疗、教育、维持社会治安、国防等服务。

  第二个准则,同样在这个世界上,每人缴税的数额有所不同,低收入的部分缴税税率低,高收入的部分缴税税率高:在一定的基本收入以内,公民基本上是不交税,甚至获得退税,以满足生活最基本的需求;收入中等的,缴税属于中等;而收入比较高的那一部分,缴税的税率自然比较高。估计世界各国都是如此,这是一种公平。

  但是在这个社会上,有少数高收入人士就可以花钱请专业人士,找到渠道比其他人少缴税。

  比如前一段时间媒体揭发出来的“巴拿马文件”事件,披露世界上一些高收入的个人在巴拿马、维京群岛等离岸开户口,本国有的银行还专门推出这样的金融产品,几千亿的资金被转移到离岸,让一些高收入的人士逃税漏税,这是一种不公平。

  律师缴税,可比自己秘书少很多?

  又比如,一些高收入的人士利用注册公司避税。一个律师、一个医生,年收入可以是远远超过15万,但是如果他们把一部分收入转化成隐性收入,比如通过给配偶、子女发工资,就可以大幅减少报税。如果这个配偶、子女确实在公司帮手,真正是公司中做出贡献的一员,倒也情有可原,但是如果他们根本就没有在公司打工,没有对公司的业务做出贡献,却依然可以通过这样的方式,帮助分摊老板的高收入,这些都是在现行法律框架之下合法的,但对其他打工者就是一种不公平。

  主流媒体举了一个例子,一个年收入22万的公司业主,如果自己只报10万收入,剩下的收入通过给自己配偶和两个成年子女“发工资”,可以合法地避税3万5千元。而这家业主的邻居是个拿工资的企业高管,尽管收入相当,缴税却要高很多。这是一种不公平。

  确实,每个人都希望少缴税,这是人之常情。经过聘请专家进行财务规划,作为老板的高收入人士,可以合法地通过各种渠道避税,最终所缴的总体税率,甚至可以低于普通打工者。律师的收入可以远远高过手下打工的秘书,医生的收入可以远远高过护士,这样的高收入是他们的劳动所得,自然应当。但是老板缴税的税率可以远远低过打工的秘书、护士,这就是不公平。当一个数十亿美元的超级富豪可以连续数年不交一分钱税,这就不是用“因为我比其他人聪明”可以来解释的问题,而是税收制度是否公平、是否有缺陷的问题。

  针对小企业?

  反对者称,联邦政府此举,是在打击创造就业的小商业者、农场主、医生、律师等专业人士。

  联邦财长指出,拟议中的税改并不会影响大多数小型企业业主,66%的小型企业年收入都在7.3万元以下。业主还可以继续让自己的家人在企业中工作,他们依然可以享受100万的终生资本增值免税额。年收入超过15万的业主才会感受到影响。“这不是有关小商业,我们希望小商业继续投资我们的经济,我们希望给小商业以非常优势的地位”。

  老板和打工者,他们所挣的钱可以有所不同,老板需要承担风险,有的需要勇气、特殊的知识技能,需要付出更多,收入高理所应当。老板可以把企业收入转作企业再投资,扩大规模,招聘员工,加国的企业收入税非常低,税制给他们这样的便利。但是如果高收入人士利用公司渠道,利用各种渠道逃税、避税,我们其他人就需要交更多的税。如果这样的漏洞不去调整,试图利用这些渠道的人就会越来越多。

  加拿大的税制,应该是一种平衡、公正的制度,不仅鼓励企业家创业,同时也应该是公平、平等对待所有努力工作的加拿大人。

  自从联邦自由党执政以来,在推行为中产减税、增加儿童福利金的政策之后,推动了经济发展,又提出希望解决税制公平的问题。这么多年来,终于有人认识到这个问题,并希望展开咨询,解决高收入人士不合理逃税、避税的问题。这是政府应该做的行动。

 

文章及图片来源:加国无忧


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