从4月1日起，新西兰的最低时薪将正式从15.75纽币/小时提高至16.5纽币/小时，正当一些小企业主叫苦连天时，别人家的公司又来辣眼睛了！

新西兰上市企业——SkyCity宣布公司最低时薪提高至20纽币！SkyCity娱乐集团称：时薪低于20纽币的员工，每年都将涨薪7%，3年涨21%直到2020年为止。

SkyCity娱乐集团拥有3家酒店、6个赌场。其新西兰公司有4000名员工，1750人将受益此次涨薪，覆盖面达46%。

SkyCity集团CEO斯蒂芬表示：“这份涨薪决议，SkyCity考虑了足足18个月之久。我们知道新西兰的生活成本是很高昂的，而且酒店业总体来说薪酬都比较低。”

“作为直接面对客户的企业，我们希望员工能够开心，工作状态也比较饱满，所以这次涨薪对公司来说也是好事，”他说。

娜丽丝是日本十大美妆品牌之一，其防晒喷雾等“拳头产品”在中国亦销量过亿。娜丽丝公司近日宣布，将从4月起实行“养颜假”制度：无论性别、年龄，员工若是肌肤有恙，可在20天带薪休假范围内获得休假，回家“养颜”。

依据娜丽丝官方网站，皮肤状况差、“烂脸”等会给员工带来压力，降低其自信心及工作热情，从而使员工工作效率低下。娜丽丝向来重视员工身心健康，相信员工状态直接关系到公司业务的发展。因而采用该休假制度，帮助员工转换心情，建设更友好和谐的职场环境。

据日本livedoor新闻网报道，围绕实行“养颜假”的契机，娜丽丝经营企划室市场团队成员横谷泰美讲道，经调查分析，公司中女性大多对自己的皮肤状况非常敏感，皮肤状况好坏会影响工作效率。与其勉强员工带着情绪和困扰工作，不如给出假期，令其好好休养。这样反倒能提高工作效率。

“娜丽丝此举是否因为本身是化妆品公司？”横谷并未完全否认，但她同时表示，即便身处化妆品企业，肌肤出问题也是不可避免的。

娜丽丝“养颜假”面向全体员工，男性亦可申请休假。而且该假期并不是皮肤状况极糟糕后的补救，员工可以视自己皮肤状况 “防患于未然”。据横谷介绍，员工非常支持该制度，年轻女性职员反响尤为热烈。

小编觉得。。。你们会玩儿！

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