最近全球银行领域裁员的动静不小，想必大家都有所耳闻。
而加拿大银行业早在2016年，就开始了变革。
加国银行裁员“蓄谋已久”
加拿大的银行业过去三年来已宣布的重组相关裁员数量超过5,000个，而且真实数字可能更高。
根据公司披露文件计算，加国六大银行截至4月底员工总数大约363,600人，其中RBC75,281人。
加拿大皇家银行正在进行成百上千的岗位调整，包括晋升、调派和创设新岗位。RBC 在一份电邮声明中说：
“我们正在作出改变，使我们有能力满足目前和未来客户不断变化的需求。”
图片来源：Google
然而这只是开始。数码银行， Robot Advisor，以及机器人交易员，粉墨登场，令许多现有的职位流失。
加拿大的六大商业银行拼命增加科技投入，随着技术革新的运用，传统大银行的科技化道路，成为了全球银行业盈利的一个潜在增长点。
加拿大的劳伦斯银行（La Banque Laurentienne /The Laurentian Bank of Canada ）已经宣布，从2018年12月31日起，该银行将不再提供柜台出纳服务。
客户将只能通过自动出纳机ATM或网上服务来进行银行业务。
而劳伦斯银行并不是唯一一个进行剧烈转型的金融机构，所有的金融机构都在削减＂实体＂服务，包括：
最近两年，国家银行 National Bank 裁减了1000个工作职位；
早在2016年5月25日，蒙特利尔银行 BMO 宣布裁员1850多人，以降低成本，进行扩展网上服务；
2016年9月23日，Desjardins 金融集团公司也裁掉了83位高级管理人员。
数字化转型研究机构 CEFRIO 表示，过去一年，加拿大 65%的成年人通过网路或手机来完成银行业务。
图片来源：Cantech Letter
加拿大既是如此，而国内银行业更好不到哪里去...
光是最近4个月，五大行、股份行、城商行、农商行、外资行的营业网点关闭数高达326个。随着监管力度日趋严格，传统银行业暴露了很多问题。举几个具体的栗子：
据知情人士爆料，2017年平安银行裁员近6600人。
浦发银行成都支行，用1493个空壳公司，意图掩盖775亿的不良贷款，被银监会开了张4.62亿的罚单。
中国邮储武威支行行长，非法挪用理财资金30亿被终身禁业，12家银行一起被罚了2.95亿。
黑龙江省工行6支，金额54.7亿元理财产品涉嫌违规；
甘肃邮储银行违法违规套取票据资金，涉案金额79亿元；
同时，随着网上银行、手机银行的普及，已经导致ATM机流水的手续费无法超过其成本，全国各地大量ATM机被撤。
要谈到这些导致银行业走下坡路和不景气的具体原因，我们可以从享有 “安卓之父” 美誉的Andy Rubin了解到：人工智能和量子计算将是科技行业的下一个大事件，人们通过大量的数据训练人工智能去学习。
Rubin表示： “人工智能擅长模式匹配，而这也是量子计算的优势。人工智能的发展，在未来十年必然将威胁到许多工作岗位。”
传统银行业衰退，也带来许多新机遇
传统银行业的衰落，另一方面也是代表着新兴行业和方向的飞速发展：
快捷（手机银行、网上银行）支付业务迅猛
信贷业务后劲十足
区块链逐步从底层解构金融行业
人工智能终将替代人类
在Fintech的冲击下，其实金融巨头们早早都意识到了，必须尽早拥抱Fintech所带来的变革。据德勤集团和欧洲金融管理协会2017年开展的一项调查，在被调查的10家金融服务公司中，有9家正在使用人工智能技术。
再来看两个具体的栗子：
JP Morgan首席运营官马特·泽玛斯曾表示：“我们要保证行业领头羊地位，就必须得在金融科技上先拔头筹。”像JP Morgan在金融技术领域也走在行业前沿的金融公司专门设立了技术中心，聘用约4万名技术工作者，技术预算达96亿美元，专攻大数据，机器人和云基础设施。此外，它还和英特尔、微软等30多家企业组成了一个新的区块链联盟，以开发相关的标准和技术。
Morgan Stanley也计划用算法武装其1.6万名理财顾问，提供交易建议、接管常规任务、定制户提醒等，协助真人顾问更好为客户提供理财方案，MS内部还将这一项目称为“下一个最佳行动”。
数据和金融分析方向。瑞银集团创新主管维罗尼卡·兰格曾明确表示瑞银目前正在为人工智能领域招聘更多人才。包括数据科学家、架构师和商业分析师。
量化分析方向。目前高级金融人才奇缺，量化分析师更是存在巨大供需缺口，至少还有95％的空缺。
资产管理方向。随着投行前台的大幅裁员，资管领域同时扩招了13.2%。着重发展财富管理和资产管理业务，已经成为了商业银行转型的重要方向。
风险管理方向。目前风险管理人才基础薄弱，面对未来的发展趋势，金融业对风险管理的人才缺口是巨大的。
来源：Google
同时，也需要大家花时间和精力，去好好研究该如何结合自己现有的专业，成功实现金融科技的职业转型，主页君先抛砖引玉给大家推荐几种方法：
拥抱AI，成为懂AI的PM或商业人才。商业和产品的Sense以及人脉是需要在行业中浸淫多年才能得到的，同时还需要懂得技术的边界，并且技术的壁垒，实际上没有想象得那么高。
辅修有关科技、编程语言的第二专业。对于科技大环境有所了解，至少当一个IT出身的同事和你交流时，能顺畅地使用专业术语。
AI行业并不缺少一般意义上的技术大牛，一大票的公司的科学家都在攻克AI底层，所以对编程的要求不是太高，并且从一定意义上讲，现在的技术已经成熟，而之所以没有广泛使用，是在应用上没有将底层技术的商业价值体现出来。目前这个行业缺少的是极具创造力和洞察力的商业人才，从而发挥出技术的商用价值。
随时保持“吾日三省吾身”的状态，密切关注想进入的金融领域其部门变化&职位动态，仔细查看究竟需要哪类新型金融技术人才，然后迅速针对性系统性地去提升自己。时代变化太快，稍微一松懈，就会被淘汰和取代。
失业大潮已经开始
没有给你我留任何喘息和适应的时间
在我们看不到的地方，科技正在摧毁某些行业
它们正如大地坍塌，只剩熔岩中的寥寥孤岛
而我们能做的就是在洪流中抓住一切创造元素的稻草
尽最大努力去避免被淹没的命运
我有信心我可以，我也相信，你可以
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来源：加拿大求职
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