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在“全球技能战略”政策的影响下，加拿大于去年6月份开始实施“全球人才签证计划”，通过缩短外籍技工申请工作签证的时间（正常周期为两个星期），以吸引高素质人才快速涌入加拿大，刺激本国企业的创新和发展，从而推动经济增长，最终创造更多的就业机会。
加拿大技术人才短缺
位于多伦多市中心的创新区Mars Discovery District的研究人员调查了当地多所发展迅速的科技公司。根据53家公司的回复显示，2017年有53%的多伦多科技公司的外籍技工申请人数呈快速增长趋势，许多公司的外籍技工申请比例比2016年增加了50%-100%，还有少数公司甚至高达300%。另外，有35%的科技公司表示会根据加拿大“全球技能战略”的要求吸纳有专业技能的外籍员工。由此可见，受该计划的影响，越来越多的外籍技工被多伦多当地的科技公司雇佣。
事实上，技术人才短缺已成为加拿大实现企业创新所要解决的关键问题。多伦多当地一家互联网公司 Hubba的首席执行官Ben Zifkin说道：“多伦多急需有专业技能的人才，而政府通过缩短工作签证时间来吸引外籍技工涌入加拿大这一举措，对当地企业的发展是非常有利的。”
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数据显示，这些外籍技工大多数来自美国，其次是印度、中国、巴西和英国。另外，在所有的招聘岗位中，工程师的需求量最高，其次是销售、市场营销、数据科学家、运营和高级管理人员。
为什么越来越多在美工作的外籍技工
纷纷流向加拿大？
分析指出，最主要的原因是因为美国政治环境的改变。为了控制外国劳工的数量，美国总统特朗普宣布要严格审核H-1B签证，以保障美国本土员工的工作权益。然而，由于去美国的工作签证越来越难申请，除了越来越多的外籍技工主动申请加拿大的工作签证，不少已经在加州硅谷工作的初级和中级工程师也开始考虑流向加拿大。
Mars Discovery District的研究人员Klassen说道：“‘全球人才签证计划’让加拿大成为一个更具包容性和多样性的国家。另外，该计划的实施让加拿大的科技公司在全球范围内更具竞争力，从这个角度考虑它是值得的。”
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