【學一招】年薪1元 這些CEO真精明

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收藏文章 赞一个 已赞 2016-05-04 美國生活風尚



「今日美國報」列出史坦普1500指數企業中,報酬最低的九名執行長。Alphabet的佩吉(Larry Page)、Whole Foods超市的馬基(John Mackey)、手表配件廠商Fossil的柯特索提斯(Kosta Kartsotis),年薪不是零就是一元。

但是執行長低薪並非常規,其實史坦普1500指數企業執行長的中位報酬為540萬元,一些執行長還衝破3000萬大關。

主動把年薪降至一元,可能是精明的省稅方法,畢竟股票成長和資本利得的稅率遠較低。在2012年,臉書創辦人祖克柏格(Mark Zuckerberg)的年薪和獎金為77萬元,後來成為臉書最低薪的員工。

精明省稅的重點在於讓股票成長。取得大筆股權,現金幾乎分文未領,看來很平等,也讓執行長專心追求公司股票的成長。年薪一元顯示執行長維護股東權益,也向員工和投資者展現執行長希望長期經營公司,而不只是短期獲利,這是該作法受歡迎的原因。谷歌的布林(Sergey Brin)和佩吉就是最好的例子............


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