「今日美國報」列出史坦普1500指數企業中，報酬最低的九名執行長。Alphabet的佩吉(Larry Page)、Whole Foods超市的馬基(John Mackey)、手表配件廠商Fossil的柯特索提斯(Kosta Kartsotis)，年薪不是零就是一元。

但是執行長低薪並非常規，其實史坦普1500指數企業執行長的中位報酬為540萬元，一些執行長還衝破3000萬大關。

主動把年薪降至一元，可能是精明的省稅方法，畢竟股票成長和資本利得的稅率遠較低。在2012年，臉書創辦人祖克柏格(Mark Zuckerberg)的年薪和獎金為77萬元，後來成為臉書最低薪的員工。

精明省稅的重點在於讓股票成長。取得大筆股權，現金幾乎分文未領，看來很平等，也讓執行長專心追求公司股票的成長。年薪一元顯示執行長維護股東權益，也向員工和投資者展現執行長希望長期經營公司，而不只是短期獲利，這是該作法受歡迎的原因。谷歌的布林(Sergey Brin)和佩吉就是最好的例子............

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