1/3澳洲女性退休时无养老金

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收藏文章 赞一个 已赞 2016-04-30 澳洲新足迹中文网站



你如何想象自己退休后的场景?无忧无虑生活美妙,在工作几十年后终于可以为自己活了,或者可以周游世界,无娃之烦扰,无工作之牵挂,向往漫长而快乐的老年生活?

如果你是女性,那么再想想吧。

当今澳洲的性别差距仍然存在,而且差距高达历史性的18.8%。

但是更可怕的在于自供养老金的差距,澳洲女性退休时自供养老金的金额仅比男性的一半高一点儿,而且三分之一的女性根本没有自供养老金。

为了回应养老金的性别差距,参议员Jenny McAllister对女性在退休后的经济保障进行了调查,并于周五公布了结果。

报告提出了19项建议,如果执行的话,会缩短两性间的养老金差距,并防止女性在退休后陷入贫困,住房压力甚至无家可归。

建议包括联邦带薪产假也附带养老金;修改性别歧视法确保公司在女性员工有意愿时能支付更高的养老金;以及逐渐过渡到12%的强制雇主养老金比现在的时间表提前执行。

“那么多女性退休时候仅仅因为身为女性而比男性的财务保障要差很多,我认为这是不可接受的。”McAllister 告诉ABC说。

“我想要充分了解这个问题的起因和解决办法,从而让下一代女性可以有一个有保障有尊严的退休生活。”

重要的是,报告指出退休方面的性别平等不能仅由女性来关注。报告说澳大利亚需要加倍薪酬平等的努力。

“同工同酬,给予女性职业发展和担任领导职务的机会,为那些需要照顾他人的人提供灵活度而不是惩罚她们。”报告说。

报告还说目前的养老金税务优惠针对性不强,而重新平衡养老金税务,更好地支持低收入者,对于解决性别差距问题至关重要。



图文来源:http://www.abc.net.au/news/2016-04-29/one-in-three-women-retire-with-no-super/7370302

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