据澳媒报导，职位搜索引擎Adzuna的分析显示，本月，CBD发招聘广告的职位平均薪酬为90,470元。第二高的是包括麦格理公园和Ryde在内的北区，平均为81,650元。悉尼平均薪酬最低的是包括Hurstville、Rockdale和Sutherland Shire等的南区，招聘广告上提供的平均待遇为67,760元。

上个月，大悉尼空缺全职职位的平均年薪为89,636元，同比上涨4%，是所有州府城市中最高的一个。

Adzuna Australia执行长沃森（Raife Watson）表示，悉尼工资最高是因为金融业缺人的职位增多了。

他说，“在悉尼，16%的职位都来自高薪的会计和金融行业，促使平均工资上扬。”

和其他大城市相比，每个求职者的空缺职位数量也相对比较有利于求职者。Adzuna的数据显示，上个月，悉尼空缺职位数量和求职者人数的比率为1:3.24。阿德莱德是最难找工作的州府城市，每个空缺职位平均有14.1人在竞争。

琼斯-霍克（David Jones-Hawke）是一名设计师和广告专业人士，正在悉尼找工作。他对自己的就业前景感到乐观。

他说，“我认为有很多职位，问题在于找到适合我的。”

28岁的琼斯-霍克最近找到了一份工作，但他拒绝了，因为他觉得那不是他想要的工作。

他说，“我觉得市场比较有利于求职者，相比几年前，我们可以更挑剔一点。”

Adzuna的分析显示，上个月，悉尼空缺职位给出的平均薪资比墨尔本的多了近1万元。墨尔本的同比下降了3%至79,707元。

沃森表示，墨尔本平均工资下降，是因为占该市13%职位的医疗保健和护理行业需求变大了。

他说，“注册护士和老年护工的需求很高，但这些通常都是工资较低的职位，其中很多职位提供的待遇低于全国平均工资标准。”

另一个空缺职位提供的平均工资下降的州府城市是珀斯，同比下跌了近2%至83,046元。

从全国来看，IT行业空缺职位给出的平均待遇最高，达到118,753元；零售业是最低的，平均为56,785元。

今年3月，悉尼的空缺职位数量比去年同月多了近5%，其中Parramatta地区的同比跳涨了77%，是增幅最大的，然后是北岸的43%和CBD的33%。和一年前相比，北悉尼的空缺职位变少了。

在堪培拉，每一个空缺职位有3.28名求职者竞争，这一比例比悉尼高一点点。

从州一级来看，最难找工作的是南澳，每一个空缺职位有16人竞争；其次为塔州，每一个空缺职位有14人竞争。