联邦巡回法院被告知，许海姚（Haiyao Xu，音译）和妻子谷一然（Yiran Gu，音译）此前在Parkville区运营一家7-Eleven便利店。这对夫妇已经向遭克扣工资的员工偿付了8.4万。

一项审计发现，在截至2014年9月的一年间，这对夫妇向员工支付的时薪低至12元。鉴于此，公平工作申诉专员（Fair Work Ombudsman）对这对夫妇采取了法律行动。

澳洲相关行业的最低时薪为22多元。若是员工上夜班或是在周末上班，他们领到的时薪可至46元。

FWO的律师诺尔斯（Fiona Knowles）告诉法庭，在被剥削的12名员工中，有11人持有的是签证，才刚抵达澳洲不久。

她说，“那些员工的工作时间包括日班和夜班……但是，他们并没有领到最低工资，更别提额外的补贴了。”

联邦法庭还获悉，维州的这对夫妇还有操控7-Eleven薪酬系统的行为，其在系统内登记的员工工作时长要少于实际时长。如此一来，他们就可以向员工支付更少的工资。

在克扣员工的同时，这对夫妇还在CBD区Spencer Street买下了另一家7-Eleven便利店。一项审计发现，CBD区的这家便利店内的工作人员也被剥削了10.6万。

前业主致歉

诺尔斯透露，在审查期间，这对夫妻并未有过缺席的行为，且充分配合了FWO的调查。

不仅如此，他们还向那些被克扣工资的员工写信道歉。

辩护律师米努什（Matthew Minuchi）表示，在违规期间，7-Eleven总部向这对夫妇经营的便利收取了57%的加盟商毛利。

他说，“同年2.7万的营业利润还不足以支付欠薪。”

在法庭上，米努什还强调称，7-Eleven随后改变了特许经营协议，以为员工支付适当的薪资。

据悉，许海姚夫妇和FWO已达成了15万罚款的意见，但联邦巡回法院法官尚未同意这一罚款金，相关审判将择日宣布。