多數美國人未採取可讓他們賺更多的一個步驟。就業網站Glassdoor研究發現，五分之三的員工接受雇主開出的薪水，未進行協商。這意味他們可賺更多錢卻未爭取，可能影響未來多年的收入。

女性的這個問題比男性嚴重，68%女性接受雇主提供的薪水，未試圖協商爭取更高薪。52%的男性表示，他們未就薪資協商。

性別差異也許是女性為何從事相同工作，薪水卻低於男性的原因之一。美國男性每賺1元，女性只賺76分錢。即使根據數個因素，例如年齡和教育程度進行調整後，Glassdoor發現女性的薪資仍比男性少5%。

雖然Glassdoor的調查未詢問員工，為何決定........

詳細原文，請點Read more