小编语: 就产妇休假拿不拿钱这事都能讨论半年……
半年之前产妇休假拿不拿钱这事就已经开始讨论了，最近澳大利亚国会提出了一项新的建议，指出母亲在休产假期间应该获得纳税人出资的退休金。
国会提出，此举有助于提高的女性的退休金储蓄，因为女性在享受联邦政府的带薪育儿假（PPL）期间，应该同时获得9.5%的退休公积金。此调查报告名为《有个丈夫不是退休计划》（A Husband is not a Retirement Plan），报告里面还敦促政府考虑如何提高其他照顾老人或患病亲属的女性的退休金收入。“政府是时候承认无偿照护者曾经为这个国家付出过。”
比如，一名35岁，年薪5万元的女性，如果因为怀孕离开职场六个月，但能够在育儿假期间获得退休金，那么到她退休时，账户中将多出1万元。
女性的平均退休金余额仅仅只是男性的一半，由于两性薪资差距，女性更多承担照顾责任以及更有可能从事兼职工作，这一差异随年龄增长而递增。如果将退休金纳入带薪育儿假计划，这个总值21亿元的计划2015-16财年的成本也只会增加1亿9950万元左右。
在报告中指出，“委员会支持如下观点：退休收入制度应该更好地承认无偿照护的价值。那些经常在职业生涯中休长假，然后往往重新从事兼职工作的照护者在一个只承认有偿工作价值的制度中处于非常不利的位置。”
带薪产假不是一个很正常的事情嘛？怎么一定要讨论这么久。本来女性收入就比男性要少，单亲母亲岂不是更惨了。
素材采写：小幺幺
责任编辑：Susie
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带薪产假法案国会过关无望
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