总体而言，60%住在悉尼的留学生在各行各业打工时，时薪都低于联邦政府规定的17.29元最低工资标准以下。

其中，零售业是克扣工资最严重的行业，90%的国际劳工都被克扣工资。

费尔法克斯媒体对2015年租房广告上的租金进行分析，发现拿最低工资标准待遇的劳工，在距离悉尼CBD只有40公里范围内的城区租房时，只租得起其中0.1%的房子。

要在房租最贵的The Rocks租房的话，拿最低工资的人每天得工作近22小时，每周工作七天。

不过，最低工资调查发现，悉尼CBD和内城区依然是剥削问题最严重的区域。多达43%被克扣工资的劳工都是在悉尼市中心工作的。

研究员克利本（Stephen Clibborn）称调查结果“令人惊愕”。“7-Eleven上了头条，但这次的调查显示，悉尼各地都存在克扣工资的问题。”克利本是悉尼大学商学院工作与组织研究课程的助教。

他表示，调查中发现的最低的工资为0。

他说，“在餐馆和商店工作时，长达一个月的培训期没有工资，这很常见，过了培训期后，能不能继续工作下去还不一定。”

去年8月，费尔法克斯媒体和澳广的《四角方圆》（Four Corners）节目联合发起了调查，发现包括大量留学生在内的7-Eleven员工时薪低至10元。扣除通勤费和税费外，他们的时薪可能低至5元。

作为澳洲第二大出口产业，教育产业的产值已经多达170亿元，但长期存在的剥削行为有损教育产业的形象。目前有超过40万名留学生在澳洲各大教育机构就读，学费通常高达成千上万元，但在打工时却只能拿低于最低工资标准的待遇。

至少从2013年下半年以来，权威部门就已经知道这种剥削行为了。当时，费尔法克斯媒体进行的另一项调查披露，悉尼超过40家餐馆向员工支付低至8元的时薪。

去年，25岁的马来西亚籍研究生万（Wan）说过，她在Broadway购物中心的PappaRich马来西亚餐厅打工时，时薪只有13元，而且没有加班费或退休金。“他们可能觉得，我们是学生，我们不知道自己的权益。这是一家很大的国际连锁餐厅，不是什么小生意。”

今年1月，公平工作委员会对很受食客欢迎的马来西亚餐厅Mamak发起调查，因后者涉嫌克扣六名雇员8.7万元工资。这起诉讼案还没有结束。

因食客排长队及上菜快而闻名的Mamak位于悉尼CBD，被控在三年多的时间里向临时员工支付低至11元的时薪。

克利本表示，政府应该给予公平工作专员更多资源来调查及起诉违规行为。