新调查发现，剥削留学生，支付他们低于法定最低工资的行为似乎是地方性的。

据《悉尼晨锋报》报道，由悉尼大学商学院1400多名学生进行的调查发现，在全悉尼餐厅里打工的留学生中，80%都被剥削，35%的留学生时薪只有12澳元。

所有行业来看，60%住在悉尼的留学生的工资是低于联邦政府规定的17.29澳元时薪的。零售商是最糟糕的雇主，有90%的留学生都被他们剥削。

根据费法斯传媒对2015年广告的租金的分析，拿最低工资的员工只能租得起悉尼CBD方圆40公里以内0.1%的房子。要在The Rocks（最贵的地方）租房，拿最低工资的员工需要每天工作22个小时，每周工作七天。

但是最低工资调查显示，悉尼CBD和内城区一直都是剥削高发地。报酬过低的员工里，有43%是在悉尼市中心工作的。

商学院副讲师Stephen Clibborn说，“7-11一直上头条，但这告诉我们的是报酬过低的现象就发生在悉尼各地。”他透露，调查发现的最低工资是0澳元。他说，“对餐厅和商店里工作的人来说，第一个月完全没有工资是很常见的，最后他们也可能不会被雇用。”

（图片来源：《悉尼晨锋报》）

去年8月份，费法斯传媒和Four Corners的联合调查发现，7-11的员工（其中大部分是留学生）每小时工资只有10澳元。扣掉路费和缴税，最后每小时只有5澳元。

这种长期剥削正在摧毁欧洲第二大出口行业的形象——教育。教育业的价值高达170亿澳元，超过40万留学生就读于澳洲教育机构。他们要支付数万澳元的学费，还要指望低于最低工资的薪水过活。

这种剥削行为，至少自2013年开始就为当局所知。当时费法斯传媒进行了另一个调查，发现悉尼有40多个餐厅支付员工的工资是每小时8澳元。

去年，一名25岁的马来西亚本科生Wan表示，百老汇（Broadway）的PappaRich Malaysian餐厅支付给他的工资是每小时13澳元，而且没有加班费。他说，“他们可能觉我们是学生，所以不知道自己享有的权利。这家餐厅是很大的国际专营店，所以这种现象不再局限于小企业了。”

1月，公平工作委员会（Fair Work）对知名的马来西亚餐厅Mamak进行调查，据悉他们因支付不足欠了6名员工8.7万澳元，现在这个案子还在联邦法庭审理。这间位于CBD的餐厅因排队长、服务快而出名，据悉其3年期间支付临时工的工资只有每小时11澳元。

Clibborn表示，公平工作专员（Fair Work Ombudsman）调查和起诉侵权时应该得到更多的资源。“公平工作办公室很努力工作，但是他们只有250名调查员，却要调查210万间餐厅，可想而知他们的任务量有多大。”

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