省府突击检查 为实习生讨回近14万元欠薪

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收藏文章 赞一个 已赞 2016-04-30 加拿大第一生活


安省政府今日(五)表示,对于一些聘用实习生但拖欠工资主,省府已从他们处讨回近14万元欠薪。

 

2015912月期间,劳工厅突击检查了123个曾聘用实习生的工作场所,调查受的实习生是否享有最低薪资、其他的佣标淮如公众假期及放假的待遇。

 

77间工作场所,经调查有以下发现﹕

 

* 18主(近25%)没有满足《佣标淮法》(Employment Standards Act,简称ESA)的规定。

 

* 18主(近25%)给实习生付工资,遵循了《佣标淮法》的规定。

 

* 41主(逾50%)设有实习生项目,但得到《佣标淮法》的豁免。

 

上述突击检查发现欠下实习生的薪资总达140,630元, 自此追回的欠薪为138,731元,当中包括﹕

 

* 13主自动缴交85,968元的欠薪

 

*    4主经劳工厅发出指令后,缴付了52,763元的欠薪

 

根据《佣标淮法》,佣实习生而不用支付薪金的情况有限。举例说,主所聘用的实习生如果是个中学生,受的原因为争取工作经验学分,又或者是经过一间文理学院或大学批淮的实习工作,则主通常都不用给实习生支付薪金。

 

上述突击检查,是省府履行承诺责任工作的一部份,以确保佣在工作场所得到《佣标淮法》赋予的权利。

 

安省劳工厅厅长斐廉恩(Kevin Flynn)说﹕「除却很少的例外情况,不付薪金给实习生是违法的。重要的是,主必须知道他们对实习生应负的义务,并按照法规去办事。假如你在安省以实习生形式受,又并非属于例外,你应享有最低薪资的待遇,以及《佣标淮法》赋予的其他权利。今次的突击行动显示,我们当中还有些主不明白佣法,决意不按照法规办事。我们会继续採取行动,确保每个主都遵从同一的佣法经营,以确保每个做实习生的人士,都得到公平的待遇,个人权利受到尊重。」


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