误区一：毕业后再找工作

毕业后再找工作？那可就太晚了！很多毕业生用血和泪的事实告诉我们：

“就业的压力是你一落地美国就开始的！”

如果是一年的program，一入校就要开始参加career fair了。10-11月，公司尤其是大公司就把offer发得差不多了。（其实跟申请差不多，都是提前一年）。如果等到毕业再找，那什么都晚啦！春季也会有一轮，但是不如秋季的。

所以一般找工作有这几种可能的结果：

1、毕业前夕；
option1: 拿到opt offer 等待第二年毕业后工作；
option2: 直到毕业都没有offer；

2、毕业后的那3个月就是grace period；
option1: 此3个月中拿到opt offer；
option2: 仍没有offer——收拾回家；
option3: 仍没有offer——挂靠语言学校（每个月要交学费的），继续找工作；

3、9个月opt即将结束；

option1: 拿到正式offer，公司愿意给你办H1B visa, 继续工作；
option2: 没有拿到正式offer，opt用完——收拾回家；
option3: 没有拿到正式offer——挂靠语言学校（每个月要交学费的），继续找工作；

所以在校期间就要不断寻找工作机会：对刚来美国的同学来说，不要觉得找工作是毕业以后的事情，应该从一来学校就去了解学校的career office, 制定自己的career goal，写好resume, 练习面试，多参加networking events，尽量在毕业前拿到opt offer。

误区二：读研后可以增加就业竞争力？

在中国，本科毕业后找不到理想的工作，于是去读硕士增加自己的竞争力;谁想到硕士毕业后还是找不到理想的工作，然后又去读博士。然而我们必须要了解的一点是，这条法则在美国不适用，在美国总体上的就业，研究生是不如本科生的。

所以我们在校的时候就要开始准备找工作了！在美国，学校通常会提供给学生的带薪实习机会有两种：CPT(Curricular Practical Training)和 OPT(Optional Practical Training)。CPT的本质是算学分的课程，很多CPT是给工资的。

然而CPT并不是给学分和工资那么简单，很多同学通过CPT的机会最终拿到这个公司的OPT， 最后毕业后直接进入这家公司。

所以，第一，有意向在美国工作的学生，在选择学校的时候，这一点是一个很重要的参考因素，因为并不是所有学校都会有CPT的机会，比如说Boston College 的 Accounting 就没有提供CPT的机会。第二，进入学校就读之后，如果有机会可以做CPT，那么你要毫不犹豫的抓住机会。

误区三：假期应该旅游，不应该打扰recruiters？

Holiday Season来了，投行的人们终于有时间从高压工作中解脱出来喘一口气。但是如果想在2016年找到一份工作的话， 学生也不能完全松懈。 因为一周后，银行就要开始the first quarter recruitment了。所以， 趁着节假日，还可以做这些事：

1.  思考一下自己是否真的喜欢在银行工作；

利用这个假期思考一下是否真的喜欢在金融领域工作。很多人进入finance行业是因为它看起来光鲜又牛逼，还挣得多，但是你需要考虑的是whether banking connects with your values and gives you purpose beyond pride and greed.

2. 进行January catch-ups 和 networking；

不要仅仅把重点放在formal preparation，利用这个假期跟一些之前积累的业内人脉进行一下new year catch-up。 一月份是一个进行coffee chat和quick catch-ups的绝佳时期。

一月份，人们都刚刚开始从假期中回归，工作上并没有很忙碌，同时一月是一个人员变动的时期，人们也都在考虑新一年的计划。所以适当联系一下那些在networking中认识的人脉，去参加一些networking event，或许你就碰到了你未来的上司呢！

3.  列出target company list并做好功课；

当你在年初见到recruiter时，将被问的第一个问题会是： which banks do you want to work for, and why？ 提前准备好问题的答案，利用假期，花时间去研究一下你想去的公司，公司去年的招聘人数，是否会减招等等。并且准备好“为什么要去他们公司工作”这个问题的答案。

4. 在profile上加上job description；

你的profile上不要只写job titles，而是要加上你的工作内容，这样更方便recruiter了解你的work history，然后更好的帮你target 到most suited opportunities.

5.准备一份新年计划；

如果你在年初想要找到一份工作，很多时候recruiters会想要看到一个你的career的展望，或者你对于行业的看法，Q1:“where do you see yourself in X years?” Q2: “Establish where you want your career to go longer term.”

误区四：美国是金融中心？读商科更好就业？

一般来说中国人容易在美就业的专业都是技术含量高的专业，比如说理工科;或者数理含量比较高的专业。为什么会这样呢? 

纵观华人在北美的历史，最终能够立足的人，都是依托于自身的技术优势，并且从事一些美国人并不乐于从事的职业。简单点说，第一，立足于自身的技术;第二，为他人所不为。

显然大部分选择文科及商科的学生并不具备这两点优势。

第一， 文科和商科是美国人优势之所在。以商科为例，美国人的那种外向的性格让他们在这个行业当中更容易立足。而中国人，哪怕性格再好，放在美国人堆里也很难出类拔萃。文科类专业也是如此，比如说，作为中国人，你的母语不是英文，你要跟美国人咬文嚼字，那需要多大的能耐啊。放眼望去，在中国的老美越来越多，可是像大山这样能用中国话挣钱的有几个?

第二点，一般来说美国人是不愿意从事数理含量比较高的工作的。就好像众所周知的一样， 美国人数学差。同时美国人也不愿意从事枯燥重复的技术性工作。他们的特点和优势在于他们在技术领域里的创造性和想象力。而中国人的特长是有了方向之后的实施。所以这就是为什么，理工科的学生尤其是工科的学生更容易就业的原因。

来源：网络

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