听说,读研了就能在美国找到工作?

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收藏文章 赞一个 已赞 2016-04-23 留学社交联校网


已经拿到Offer,梦想在美国大展身手?认为自己拿到研究生的Diploma,含金量妥妥,求职路上Offer十拿九稳?面临毕业也觉得不急不急,毕业了再求职也没有问题?No !



误区一:毕业后再找工作


毕业后再找工作?那可就太晚了!很多毕业生用血和泪的事实告诉我们:


“就业的压力是你一落地美国就开始的!”


如果是一年的program,一入校就要开始参加career fair了。10-11月,公司尤其是大公司就把offer发得差不多了。(其实跟申请差不多,都是提前一年)。如果等到毕业再找,那什么都晚啦!春季也会有一轮,但是不如秋季的。


所以一般找工作有这几种可能的结果:


1、毕业前夕;
option1: 拿到opt offer 等待第二年毕业后工作;
option2: 直到毕业都没有offer;

2、毕业后的那3个月就是grace period;
option1: 此3个月中拿到opt offer;
option2: 仍没有offer——收拾回家;
option3: 仍没有offer——挂靠语言学校(每个月要交学费的),继续找工作;

3、9个月opt即将结束;

option1: 拿到正式offer,公司愿意给你办H1B visa, 继续工作;
option2: 没有拿到正式offer,opt用完——收拾回家;
option3: 没有拿到正式offer——挂靠语言学校(每个月要交学费的),继续找工作;


所以在校期间就要不断寻找工作机会:对刚来美国的同学来说,不要觉得找工作是毕业以后的事情,应该从一来学校就去了解学校的career office, 制定自己的career goal,写好resume, 练习面试,多参加networking events,尽量在毕业前拿到opt offer。



误区二:读研后可以增加就业竞争力?


在中国,本科毕业后找不到理想的工作,于是去读硕士增加自己的竞争力;谁想到硕士毕业后还是找不到理想的工作,然后又去读博士。然而我们必须要了解的一点是,这条法则在美国不适用,在美国总体上的就业,研究生是不如本科生的。


所以我们在校的时候就要开始准备找工作了!在美国,学校通常会提供给学生的带薪实习机会有两种:CPT(Curricular Practical Training)和 OPT(Optional Practical Training)。CPT的本质是算学分的课程,很多CPT是给工资的。


然而CPT并不是给学分和工资那么简单,很多同学通过CPT的机会最终拿到这个公司的OPT, 最后毕业后直接进入这家公司。


所以,第一,有意向在美国工作的学生,在选择学校的时候,这一点是一个很重要的参考因素,因为并不是所有学校都会有CPT的机会,比如说Boston College 的 Accounting 就没有提供CPT的机会。第二,进入学校就读之后,如果有机会可以做CPT,那么你要毫不犹豫的抓住机会。



误区三:假期应该旅游,不应该打扰recruiters?


Holiday Season来了,投行的人们终于有时间从高压工作中解脱出来喘一口气。但是如果想在2016年找到一份工作的话, 学生也不能完全松懈。 因为一周后,银行就要开始the first quarter recruitment了。所以, 趁着节假日,还可以做这些事:


1.  思考一下自己是否真的喜欢在银行工作;


利用这个假期思考一下是否真的喜欢在金融领域工作。很多人进入finance行业是因为它看起来光鲜又牛逼,还挣得多,但是你需要考虑的是whether banking connects with your values and gives you purpose beyond pride and greed.


2. 进行January catch-ups 和 networking;


不要仅仅把重点放在formal preparation,利用这个假期跟一些之前积累的业内人脉进行一下new year catch-up。 一月份是一个进行coffee chat和quick catch-ups的绝佳时期。


一月份,人们都刚刚开始从假期中回归,工作上并没有很忙碌,同时一月是一个人员变动的时期,人们也都在考虑新一年的计划。所以适当联系一下那些在networking中认识的人脉,去参加一些networking event,或许你就碰到了你未来的上司呢!


3.  列出target company list并做好功课;


当你在年初见到recruiter时,将被问的第一个问题会是: which banks do you want to work for, and why? 提前准备好问题的答案,利用假期,花时间去研究一下你想去的公司,公司去年的招聘人数,是否会减招等等。并且准备好“为什么要去他们公司工作”这个问题的答案。


4. 在profile上加上job description;


你的profile上不要只写job titles,而是要加上你的工作内容,这样更方便recruiter了解你的work history,然后更好的帮你target 到most suited opportunities.


5.准备一份新年计划;


如果你在年初想要找到一份工作,很多时候recruiters会想要看到一个你的career的展望,或者你对于行业的看法,Q1:“where do you see yourself in X years?” Q2: “Establish where you want your career to go longer term.”



误区四:美国是金融中心?读商科更好就业?


一般来说中国人容易在美就业的专业都是技术含量高的专业,比如说理工科;或者数理含量比较高的专业。为什么会这样呢? 


纵观华人在北美的历史,最终能够立足的人,都是依托于自身的技术优势,并且从事一些美国人并不乐于从事的职业。简单点说,第一,立足于自身的技术;第二,为他人所不为。


显然大部分选择文科及商科的学生并不具备这两点优势。


第一, 文科和商科是美国人优势之所在。以商科为例,美国人的那种外向的性格让他们在这个行业当中更容易立足。而中国人,哪怕性格再好,放在美国人堆里也很难出类拔萃。文科类专业也是如此,比如说,作为中国人,你的母语不是英文,你要跟美国人咬文嚼字,那需要多大的能耐啊。放眼望去,在中国的老美越来越多,可是像大山这样能用中国话挣钱的有几个?


第二点,一般来说美国人是不愿意从事数理含量比较高的工作的。就好像众所周知的一样, 美国人数学差。同时美国人也不愿意从事枯燥重复的技术性工作。他们的特点和优势在于他们在技术领域里的创造性和想象力。而中国人的特长是有了方向之后的实施。所以这就是为什么,理工科的学生尤其是工科的学生更容易就业的原因。


来源:网络


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