近期澳大利亚移民局公布了截至2016年3月的457签证批准的官方数据，根据相关数据可见457签证的最新动态，以便知己知彼顺利下签。常见的457签证拒签职业和理由有哪些？如何未雨绸缪，规避风险？

职位提名是457签证最关键的一个环节，俗话说提名批不了，457签证白忙活。

准确的职位选择，合理解释和专业的文案工作是确保提名获批的关键。

移民官在审理提名，考虑是否为真实职位时主要考虑以下几点：

1. 提名职位是否为了帮助申请人获得457(即所谓的移民倾向)，公司是否真实需要提名职位。 移民官会考虑的因素包括担保人是否是雇主的亲戚或公司的股东；担保人工资是否满足提名职位的市场薪资水平等；

2. 职位职能描述没有满足移民局的要求。例如一个快餐店要担保一个餐厅经理，移民局会认为雇主只需要一个fast food/take-away food supervisor。

例如餐营业连锁店 subway,pizza hut,pie face 等一系列快餐食品的连锁店担保厨师，餐厅经理时，移民局明确规定，这类快餐类连锁店不可以担保。

3. 提名职位与担保公司的业务范围和规模不匹配

案例1：小餐厅担保一个市场经理，餐厅雇佣4名员工，1名厨师，2名侍应，1名厨房帮工，由于餐厅规模很小，移民官会认为餐厅不需要市场经理的职位。如果是一个大型连锁餐厅，雇佣一个市场经理做推广宣传，招商开连锁店这样更合理。

案例2： 小型公司提名高管职位, 像企业总经理(corporate general manager), 客服经理(customer service manager), 市场营销经理(sales and marketing manager)等, 而同时公司老板也在公司全职工作, 移民官认为公司规模小不需要这些职位, 因为老板可以兼职这些职位, 从而导致拒签。相对来说这些提名职位更适合规模更大, 员工数目较多的企业。

澳凯移民顾问Alan点评

在我们了解了移民局审理的要求及常见的拒签理由后，澳凯移民顾问Alan建议一个成功的457签证一定要满足以下几点:

1. 对雇主的公司性质，规模和组织结构全面了解；

2. 对提名职业要有深度的了解，保证正确选择职位；

3. 为申请人量身定制提名职业确保申请人的学历背景和工作经验高度吻合

4. 申请材料齐全： 移民局喜欢decision ready 申请，递交后无需补材料即可批签

1. 厨师/餐厅经理: 悉尼/墨尔本/布里斯班大型连锁餐厅招厨师和餐厅经理若干，提供培训和工作，可提供担保机会。

2. 堪培拉招厨师，提供培训和工作机会。可以提供457， 187偏远地区担保机会。

3. 昆士兰偏远地区，旅游景区餐厅招有经验厨师，可以提供培训，457，187偏远地区担保机会。

4. 按摩师： 悉尼/墨尔本/堪培拉/布里斯班 按摩店招按摩师若干，可提供担保机会。

5. 建筑类：悉尼建筑管理公司提供工作，担保机会。

6. 悉尼影视设计公司，担保编辑，平面/动画设计人员若干，可以提供培训，457签证担保机会。

7. 塔州旅行社提供培训工作，担保457，187签证机会。

8. 悉尼大型IT公司提供编程，软件开发，平面设计，文案等工作，可以提供培训和担保机会。

（有意者请发简历至 [email protected], 或者微信visavictory_alan，致电0450 668 585 我们的咨询顾问Alan）