别让“澳洲工作经验加分”坑了你!-工作经验加分不可不知的五大关键因素

2016年09月18日 微悉尼






近期随着一些热门职业技术移民难度的增加,许多境内毕业生把眼光投向了澳洲工作经验加分。尤其是可以在读PROFESSIONAL YEAR的同时积累一年工作经验的方法,让相关职业的申请人趋之若鹜。




但由于许多申请人不清楚澳洲工作经验加分的基本要求,反而因处理不当,拖累了整个移民申请。特别是目前的SKILLSELECT 系统下,任何在被邀请时声明的移民分数,如果在签证审理时被判定为不符合要求,都会导致永居申请直接被拒,无论其移民分数有多高。

 

通常来讲,寻求澳洲工作经验加分必须要理解五大关键因素: 

 


1. 工作必须合法。





申请人必须持有可合法工作的签证,并且工作的小时数不能超过所持签证的规定。


比如,学生签证每两周工作不能超过40小时。如果持学生签证从事FULL TIME工作,不符合澳洲工作经验加分的要求。


此外,要特别注意持过桥签证期间的工作许可及时间的问题。



2. 必须是有PAY的工作。





按移民政策的规定,没有获得相应报酬的工作经验不符合要求。因此,没有工资的实习工作不能计算在内。此外,只获取少量补贴或奖学金的工作经验也不符合要求。这一规定也被引申到假期的计算。比如,有PAY的ANNUAL LEAVE 可以被视作符合要求的工作时间;而没有支付工资的MATERNITY LEAVE则不能被计算在内。

  


3. 每周至少工作20小时。





这意味着并不是只有FULL TIME的工作才符合要求。PART TIME或CASUAL的工作也有可能符合。对于学生签证持有人来说,基本上只有每周不多不少, 准确工作20个小时才符合要求。



4. 只有达到SKILLED LEVEL 的工作才算。





举个例子来说:小张利用会计学士课程的最后一年(大三)到某会计事务所工作了12个月,每周工作20小时。不幸的是,此工作经验并不符合要求- 因为在未完成学士学位之前的会计工作不被认定为达到SKILLED LEVEL。


另一个例子:小明在完成护理本科的课程后,马上在某养老院从事护理工作一年。但由于他在毕业一年后才考过雅思7分获得注册护士资格,这一年的工作经验无法被认定为符合加分要求。

 


5. 工作经验与提名职位紧密相。



这一点有两个含义


1. 做与提名职业无关的工作不符合加分要求; 


2. 工作经验与提名职位不相同但紧密相关,仍然满足加分要求。


那么,移民法规如何定义紧密相关呢?通常来说,如果工作经验对应的职业与提名职业属于同一个职业组(unit group classified under ANZSCO),则可称为紧密相关。比如,某申请人的提名职业是261313Software Engineer,而一年澳洲工作经验的对应职业是261311 Analyst Programmer - 符合要求。

 


新城提示



工作经验加分是技术移民评估分体系中最复杂的部分之一,尤其是证明材料的准备。相关申请人一定要了解此项加分的基本要求,切忌掉以轻心。有任何问题,可寻求新城专业顾问的帮助。

 



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