由于促使经济健康增长的有利因素减弱，家庭债务的增速放缓，为了抵挡包括低利率、激烈竞争和更严格监管在内的逆风，银行在削减成本上面临更大的压力。

麦觉理集团的分析师表示，联邦银行（CBA）、澳盛银行（ANZ）、西太银行（Westpac）和国民银行（NAB）拥有一个重要机会，可通过成本管理措施来抵消“更具挑战性的营收环境”。

分析师Victor German说道，“如果成本管理成为优先事项的话，我们认为银行不会把它们的技术费用作为瞄准目标，所以最终它们会拿员工费用开刀。”

他指出，银行可能会降薪。研究发现，过去十年它们的员工平均成本已上涨至远高于平均工资的水平。

四大银行在澳洲和海外共有16.4万名左右的全职员工，员工成本在约365亿元的成本基数中占50%到60%的比重。

不过最近员工人数被削减了，上半财年四大银行就裁员了2500人。由于营收下滑1%至123亿元，现金利润下降3%，在截至6月30日的半年里，CBA还裁员了92人。

ANZ的职员总数最多，在3月份达到了将近4.9万人，因此该银行到2019年或将削减24%的员工人数或11,735个工作岗位。不过German警告道，ANZ的海外员工人数更多，这可能会制约裁员措施。这份分析没有披露西太银行的裁员预测，因为它被用作建模的参照，不过German表示，这家银行也有优化成本基数的空间。

在经济放缓、科技日益普及的背景下，关于全球银行将僱佣更少人员的言论鹊起。

今年3月，美国巨头花旗银行表示将加快裁员，在2015年-2025年这段时期，推动银行职员数量减少30%，包括在美国和欧洲分别削减80万个和107万个工作岗位。

内容来源：澳洲新闻网