自行安排假日，允许员工穿着便服上班，甚至在办公室摆放跑步机让员工可以边健身边工作，这或许是PwC(普华永道)能成为LinkedIn上排名Top1，成为澳洲人最想就职公司的原因了吧。

其中可以看到PwC(普华永道)以及KPMG(毕马威)占据第一第二名，甚至超越深受华人喜爱的澳洲四大银行。难道澳洲人选择就职公司的因素，跟华人有什么不同吗?

左边为Jason Laufer，LinkedIn的人才解决方案主管

右边为 Sue Horlin，PwC的HCM主管

Jason Laufer，LinkedIn的人才解决方案主管表示，这些清单上名列前茅的公司都有一个共同特点，那就是福利给的大方且不吝啬，让它们能够留住和吸引更多优秀人才。

 Sue Horlin，PwC的HCM主管。

Sue Horlin表示，在PwC的员工很“自由”，没有固定的工位，想坐哪里都可以。如果你想安静地工作，我们有跟图书馆一样安静的区域，里头甚至禁止使用手机。如果你想跟小组成员头脑风暴，我们也有会议室来提供使用。所有员工都能够根据当天的工作内容甚至个人心情来自由选择工作位置。

PwC悉尼办公室内部。

"把公司营造成你每天都迫不及待想来的地方。" Sue Horlin如此认为。从去年2016年开始，PwC开放员工穿着便服来上班，比起西装领带，当员工能够穿着自己舒服的服装时，工作起来似乎更有效率，心情也更加美丽。

PwC办公室内还放置了跑步机，员工可以带着自己的电脑，边健身边工作，避免长期坐着导致血液循环不良。

对于澳洲的国定假日，PwC也有自己的放假方式，员工可以自由选择假日放不放假。如果选择来上班，假期也可以存起来，之后规划长途旅行时拿出来使用，简直不要更方便。

KPMG(毕马威)也花了许多心思在阿得莱德的分公司，在2015年花费7百万澳元打造数一数二的办公室。除了优美的办公环境，还设计了"无电话"环境。在每张办公桌上没有任何分机电话，因为全部都已经网路化，并且装设在每台员工的电脑系统，成功减少电话声响造成的困扰。简直不要更贴心。

Susan Ferrier，KPMG的国家执行合伙人认为阿德莱德办公室是非常成功的投资，将办公室营造成一个温馨的家，让员工感到每天上班就是一种快乐，无疑是一种凝聚向心力的最佳方式。

Susan Ferrier，KPMG的国家执行合伙人

在澳洲，公司提供的福利也是五花八样。如Medibank Private，午餐是新鲜健康的食材，下午休息还有肩部按摩。并未员工提供打篮球、足球、网球和桌球的体育馆，整个办公室的设计也是以员工的健康和幸福为理念。

Medibank Private篮球场

位于悉尼的Campaign Monitor公司则请了营养师和咖啡师来为自己的员工服务，让员工可以安心在公司用餐。所谓营养跟上，才能干活不累！

LinkedIn的人才解决方案主管Jason Laufer认为，澳洲未来的职场会持续被金融业主宰，而人才之间的抢夺也会越演越烈。像是PwC、KPMG如此为员工提供暖心福利的方式，将好过只靠高薪去吸引人才的传统方法。

当全世界都在快脚步向前进时，Aussie们所追求的Work and Life Balance显得格外与众不同！

"工作之余享受人生，人生之时也能享受工作。"这样的澳洲职场新思维，或许值得每个企业学习参考。毕竟，生活的真谛除了工作时间，我们还需要亲近自然、和家人相处、追求自己的兴趣爱好......你同意吗？