可以说，现在手持 457 签证的盆友们！真的是赚！到！了！

自从 457 签证取消的消息公布之后，想走雇主移民的盆友们真的是流干了泪，痛心疾首啊！

辣么！现在手持 457 的小伙伴们！若是要转申 186 的话可得要抓紧了！目前 457 签证持有者转申 186、187 仍不受影响。

BUT！于 2018 年 3 月开始，只有在中长期职业技术清单的职业才可以申请 186、187 永居！并且移民条件会更加严苛！

1、从今年年底开始，移民局将收集申请者的所有税号！通过税务局来核实申请者的工资！也就是说，申请人所上报的材料必须符合自己所填的收入！若不一致，将不符合申请要求！

2、在澳的居住年限从原来的 2 年提升至 3 年

3、工作经验从 2 年提升到 3 年

4、申请人从 50 周岁以下变更为 45 周岁以下

5、职业培训需要满足政府的严格培训要求

总的一句话就是——越晚申请越艰难！

在如此绝望的条件下，为何不抓紧时间，现在！立刻！马上！收藏此攻略！从懵懂新手秒变老司机！

为什么要转 186、187， 因为可以借此由临时居住转永久居住（Temporary Residence Transition）！！！且不需要职业评估！

澳洲 457 转 186 签证对「申请人」的基本要求：

1、获得经认可的澳大利亚境内雇主的提名（雇主需向移民局申请，获得Nomination）

2、申请人年龄小于 50 周岁，除非申请年龄豁免（特殊职业申请，年薪巨高才能获得豁免，如十几万）

3、身体健康、品行良好

4、无需职业评估

5、雅思不低于 4 个 6，或等于该水平的其他语言成绩（托福、PTE 等都可），或申请英语豁免（ 特殊职业：宗教人士及科研机构的研究人员）

6、持有 457 签证，已经为 457 雇主担保方工作满2年（不包括无薪休假）

澳洲 457 转 186 对「雇主」的基本要求：

1、雇主提供一份至少 2 年的全职雇佣合同

2、雇主提供给申请人的年薪不低于 53900 澳币最低标准，如果公司给雇员的年薪大大低于 53900 澳币的标准，那么移民局是可以拒绝提名申请的

3、雇主企业需提供申请人与本企业获得 PR 的人同等薪资待遇

4、雇主要满足职业培训要求： 

1） 在 457 担保期的每一年，都至少花费了员工总工资的 2% 培训员工（例如请外来专家培训）

2）在 457 担保期的每一年，都至少花费了员工总工资的 1% 培训员工（被培训员工需要是 citizen 或 PR）

其实就是公司必须花钱给员工进行职业培训！两者满足其一即可。

5、对申请人过去 2 年的 457 提名职位的工作表现作出陈述：

1）包括雇佣期，带薪休假记录，不带薪休假记录，任何海外培训或者工作的旅行记录

2） 整个雇佣期间的 PAYG（预扣税款）支付表

更多详情，可查询 https://www.ato.gov.au/Business/PAYG-withholding/

3）工资单

4）请假记录单

澳洲 457 转 186 签证材申请流程：

步骤 1：检查是否有申请资格。

已经持有 457 工作签证为雇主工作满两年 +3 年有效期内的雅思 4 个 6 分成绩单（or豁免）。

步骤 2：457 工作签证的澳洲境内雇主担保方愿意继续担保你申请186签证。

步骤 3：雇主向移民局提交提名申请。

步骤 4：雇主提交申请通过后，6 个月内签证申请人向移民局通过 ImmiAccount （即在线服务的前台）递交签证申请，支付签证费。

步骤 5：签证申请人上传所需资料到 ImmiAccount 系统中。

步骤 6：移民局会对申请人进行电话调查，如无问题，则会通知签证申请人进行体检。

步骤 7：签证获批。

457 签证转 187 签证其实大致与转 186 签证相似，唯一的不同点就在于申请 187 签证要求申请人要为偏远地区雇主工作两年以上，并且雇主打算提供一个永久的偏远地区职位！

哪些地方算偏远地区呢？

小伙伴注意啦！除悉尼、墨尔本、布里斯班、黄金海岸、纽卡素、卧龙岗以外的城市都算偏远地区！

所以 187 签证是针对于偏远地区的申请人，其他申请人条件，雇主条件，以及申请步骤都与 186 签证神似！申请 187 签证的小伙伴就按照 186 签证的步骤来走就妥妥哒！

看到以上的申请要求和申请流程，是不是一切都明朗了很多呢！

所以不要再浪费你手上的 457 签证，赶紧从临居转为永居吧！

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