457新政已经实施一个多月了，这次改革给很多人带来了重大影响。
受影响的包括457的申请人和提供457担保的澳洲本地企业。
移民部在各商业巨头和行业协会的施压下对于一些“高度优先职业”做出调整 - 包括某些移除职业重回移民清单，以及某些STSOL职业平移到中长期列表。那这部分职业申请人将会因祸得福！
457新政反转
根据上周五的澳大利亚金融评论报的报道，一些国际性大企业正在集体要求澳洲政府重新审核从4月19日开始执行的新雇主担保提名职位清单！
（来源：BaMark Counsulting）
这些职位会被重新审核
（来源：Financial Review）
重新审核的职业包括了华人较为普遍的市场专员（Marketing Specialist）和零售采购员（Retail Buyer）等。
457持有者对澳洲市场的影响
谭保一个多月前废除457时，说是为了保证本地人的就业权利。也就是说，怪457持有者抢了本地人的工作机会。
然而，大数据告诉我们，这个理由站不住脚。
过去20年，一共有大约130万人持457签证来到澳洲。截止去年3月，作为主申持有457签证的人数是100150。
这个比例，只占了整体澳洲劳动力市场的约0.8%！这么小的比例，怎么造成威胁？！
本地企业的声音
很显然，受到伤害的不仅是457持有者，还有本地企业。
据悉，来自科技、研究、矿业、零售、酒店等行业的企业都受到了“取消457签证”的影响，甚至澳洲政府本身都无法幸免。
（来源：Financial Review）
零售业已经紧急召开了高级别会议，并收集了相关证据，包括为什么澳洲本地人无法完成这些关键岗位的工作，以及200个职业被移除对经济的严重影响。
上周，部分CEO和高级总裁举行会晤，一致认为澳洲政府应当恢复CEOs, Marketing Specialists, Retail Buyers, Merchandise Planners以及Web Developers等职业的地位。
他们认为，这些来自世界各地的高管们对于澳洲本地零售商如 Kmart, Target, Myer等的发展至关重要，可以帮助他们与Zara, H&M等国际品牌进行竞争。
另外，因为电商巨头亚马逊进驻澳洲，本地零售业也希望能够多引进一些IT人才，提高他们的网上服务，以免在与亚马逊的竞争中落败。
澳洲零售业协会（Australian Retailers Association）执行董事Russell Zimmerman表示：
“我们调查后发现这些人才需求澳洲无法满足，只能从海外引进。在绝大多数情况下，有80%的企业都无法招到合适的人才。平均算下来，招一个人的时间成本是3到6个月。这样的效率很令人担忧。”
移民局回应
移民局已经同意在7月1日前对这些职业进行重新考虑，这也暗合了之前所透露出的7.1前职业清单还会更新的信息！
移民部长Peter Dutton 也表示其同意“具体职业具体分析”，不过默认的前提仍然是澳洲人优先就业。
素材来源：financial review，BaMark Counsulting，新石器移民留学
欢迎订阅亿忆墨尔本微信
■ 客服微信：yeeyihelper1
■ Email：[email protected]
■ 点击右上角→“查看公众号”点击关注
■ 搜索“ melyeeyi ”点击关注
