小伙伴们在澳洲打工，你有被老板占过便宜吗？
你有被要求无限期加班吗？
你有过被各种克扣工资
被不公平对待还有要求你做非法的事情吗？
前段时间，小编印象最深刻的就是有媒体报道了一些留学生遭到劳务剥削的事件，这是非常不公平的。
之前，澳洲的最大连锁店7-11以及马来西亚餐厅Papparich就被爆出剥削留学生的丑闻。媒体报道，很多7-11的员工只能拿到10澳元的税前工资，2/3的连锁店对内欺诈员工，对外掩盖剥削行为。而Papparich餐厅也被报道向层在店里工作的留学生支付仅每小时13澳元的工资，然而法律规定应是21澳元。
了解到澳洲最低时薪标准之后，这位留学生曾试图与老板理论，结果并没有得到补偿。无奈之下，他只好求助于澳洲公平工作委员会。
目前有几十万留学生在澳洲生活，超过半数从事有偿工作。有据估计，留学生占澳洲劳动力的1%-2%。 但政府却很少认识到留学生工作的重要性！！
去年，澳洲太阳先驱报还报道过，某连锁寿司店压榨中国留学生。这名中国学生小马，在墨尔本这家寿司店工作了5个小时，最后没有拿到一分钱报酬，老板只给了她4个寿司卷。小马说，老板一开始说每小时工资10澳元，后来又改口说她没有经验，必需无薪学习一段时间，仅仅用寿司代替工资。
剥削还有理了？！简直不要太过分了呢！
有法律界人士表示，不少留学生对澳洲相关法律并不了解，不知道自己应有的工作权益。所以有些不良雇主会根据这一点欺骗甚至威胁留学生，比如说如果学生敢投诉，雇主就会告发他们，那么学生就会被驱逐出境。
然而，剥削的行为还不止这些。所以，为了保护自己的权益，大家在打工之前，还是要了解清楚澳洲相关的法律规定。
如果你的雇主没有向你支付合法工资或者有违反澳洲劳动法的行为，那就是劳动剥削。主要包括：
没有提供午餐时间
要求必须现金支付你的工资（也就是说，你并不在公司的正式员工名单里）
要求你违反签证的规定（比如说要求你每两周工作超过40小时）
让你在不安全的工作环境下劳动
没有带薪病假和年假
法定最低工资就是法律规定雇主必须向雇员支付的最低工资标准。这一标准是根据你的就业类型（如临时员工、兼职、全职）以及劳资裁定（或者劳动合同）。
兼职员工工作时间在每周38小时以内的，应该每周规定固定工作时间，同时享受全职员工的待遇。
如果没有任何带薪病假获年假，并且每周工作时间不固定，那你应当是临时员工。
劳资裁定和企业协议文件里应当注明你的最低工作条件。劳资裁定需说明你作为员工可以享受哪些权利，企业协议里说明对你的雇主的要求。
在维多利亚州，如果你未满21岁，那你的最低工资会依据年龄有所调整。
20岁
兼职员工 最低工资：17.29澳元/小时
临时员工 最低工资：21.62澳元/小时
18岁
兼职员工 最低工资：12.09澳元/小时
临时员工 最低工资：15.11澳元/小时
如果你已年满21岁，兼职员工最低工资应为17.70澳元/小时，临时员工最低工资应为22.13澳元/小时。如果在周末、晚上、公众假日工作或者加班，你都可以获得更多的报酬。
这些标准仅适用于维多利亚州，澳大利亚其他地区的标准会根据当地情况有所不同。
如果你想要知道你的工作最低工资标准，可以拨打公平工作咨询电话131394了解，或者登录以下网址搜索。
https://calculate.fairwork.gov.au/findyouraward
平等工作调查专员署（Fair Work Ombudsman，简称FWO）是澳洲独立政府机构，致力于确保每个人都能遵守公平工作法案和澳洲工作相关法律，其中包括每个人在工作中应当受到公平对待。
如果你觉得自己在工作中被剥削或工资低于法定标准，你可以拨打FWO专线电话131394，如果你住在维多利亚州，可以向国际学生工作权益法律服务中心（ International Students Work Rights Legal Service）预约免费、保密的法律咨询。你只需要发送EMAIL到[email protected]即可完成预约。
你向公平工作调查专员署（FWO）或者国际学生工作权益法律服务中心反映的工作问题，不会影响到你的签证。
所以说，如果小伙伴们感觉自己受剥削，是时候使出你们的杀手锏了！
编辑：BONNIE
素材：Meld Magzine
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