2017年澳洲新财年7月刚至，澳洲移民局就公布了Review of Australia’s business, investment and talent visas，说要重审澳洲商业移民类别，其中包括重新对188A、188B、188C、132的审核，当时主要审核点是：
1、申请人是否需要有一定的英语语言能力？
2、打分系统是否需要更新？
3、是否赞成取消一步到位拿绿卡？
4、澳洲商业投资移民为年龄设限？
5、188C投资移民的500万投资部分，其中的50万风投是否要增加到100万？
紧接着，8月移民局就又发了签证变革公告：
1、要简化目前的99种签证类别到只剩10种
2、要在申请人获得绿卡之前强制下发2-4年的过渡签证
最新！以上提到的重审和变革意见征集结束！多方意见曝光！意向书多数是来自不同重要利益相关组织的完整报告，包括职业评估机构、大学、国际企业、行业组织、公益机构等等。但是签证审理系统改革，确是继续往前推进！移民局针对新签证系统的设计、实施和运营，已经开始对外招标！招标将在本月结束！2016-17年，移民局处理了878万个签证，预计到2026-27年会达到1300万个。因此移民局要求投标公司提供一个“世界级水平的”数字化签证审理评估平台。需要支持递交签证申请、评估审理和按规则作出签证决定的功能，还要适用于多语种用户，一天24小时一周7天不间断的系统支持和实时数据更新。当然，保密功能一定要好。
以下截取部分公布的意向书的部分内容，大家可自行体会这场没有硝烟的战场
【1】会计职业评估机构CPA：
进一步简化签证系统的实际，应该遵循清晰、容易理解和确定性的原则，减少监管的负担，并支持澳洲成为更有竞争力和吸引力的目的地。
【2】工程职业评估机构EA：
保留雇主担保和独立技术移民，这两个获得PR的途径；
【3】墨尔本大学：
保持对TR和PR的开放态度；降低管理成本和延迟；增加更多的灵活性，包括简化出入境要求，新的签证制度应该更精简和灵活，特别是对于高等教育这个流动性本来就很大的行业；放宽对申请者的要求，对高等教育部门，应该采取措施或者豁免薪金限制和年龄上限
【4】卧龙岗大学：
降低签证费；提高审理的效率；提高签证系统的透明度和一致性，以及简化审理程序和建议；
【5】Google：
建议澳洲可以设立一个类似美国L1的签证，方便公司管理和执行人员的转移；增加更多职业类别，例如数字技术和生物技术等；对部分签证非常有必要加入PR过渡期，对从事相关工作的留学毕业生，过渡期也是需要的。
【6】全球专业生物技术公司CSL：
认为无论是对于已经持有2年甚至更长的457/TSS签证，还是现在可以直接拿到PR的人来说，PR过渡期是不需要的。
【7】隔壁的好邻居新西兰：
新西兰认为，如果澳洲引入provisional visa（过渡签证）后，新西兰人与其他国家的人居住在澳时间，但新西兰人却无法得到PR，是很不正常的，幽默的表示就是不论政策如何变，新西兰就是想要豁免的意思啦
【8】Australian Strategic Policy Institute (ASPI)：
澳洲的移民系统非常需要减少签证类别，我们建议可以分为三大类别：临时签证、过渡签证和永居签证。新签证系统的基本原则之一应该是保证澳洲的安全。
【9】环球律师：
对于引入Provisional visa（临时签证），取消一步到位PR的意见。环球律师开门见山直接表示强烈反对。并表示获取澳洲PR的途径必须要可预测、透明且可靠；所以不支持在PR前加入过渡阶段，申请人已经持TR签证在澳洲足够长的时间，在适应和融入上没有问题。并且从大局上看，如果强制性加入临时签证，一定会影响澳洲对留学生、技术移民的吸引力、本地劳动力市场、澳洲对移民吸引力等各方面。
环球律师认为政府要小心不要通过教育医疗福利等区别，将移民分类，使部分移民变成“二等居民”。所有获得PR的移民都要得到同等待遇福利，不然这种不公平实际上是对移民的“惩罚”，还会伤害在过渡期间被拒绝的申请人。而且，还要考虑那些拿着技术签证在澳洲工作了很长时间的申请人，例如一个人在澳洲工作了4年，还要等4年过渡期才能转成PR，TA实际等了8年。
环球律师，站在广大移民申请人的立场，深刻剖析变政利弊，为移民申请人，从申请条件、周期、流程、费用、福利方面，争取最大的利益。目前，政策调整都还在酝酿期，对现在的签证申请者没有影响。但整个签证改革和系统更新，来势汹汹，不可逆挡。社会各个代表的意见书已经悉数反馈，我们也做了最后的对抗努力，为各位申请人争取最后的办理时间！
