目前该事件的相关视频已经被编辑上传至多个SNS平台，并引发国内众多网友对巴黎世家的强烈谴责与抵制。“抵制巴黎世家歧视华人”的话题也已经被转评刷起。

年初，引起轩然大波的英国希思罗机场免税店不公平对待中国消费者的事件同样令人气愤不已。事后，希思罗机场的表态也是一样的含糊其辞。

无独有偶，就在近期，两名美国黑人男子因为未进行消费就使用星巴克的洗手间，而被逮捕。虽然二人在被羁押超过8小时后，获得无罪释放。星巴克却为此事付出了沉重的代价，被指责涉嫌种族歧视而遭到民众抗议。

浏览到这些，不少谋划留学的小伙伴不禁要问，中国人在国外真的会遭受不公平的待遇与歧视吗？ 

首先我们需要深入明晰一个概念，“种族主义”，英文为“racism”，表达的含义是认为一个族裔比另外一个族裔更优越，从而导致对另一方产生歧视或偏见。比“racism”程度轻微一些的心态，则用“刻板印象”进行表述，英文为“stereotype”，譬如中国人数理化成绩优异，让人普遍觉得中国人都很聪明。

那么，遭遇歧视的我们应该怎样进行自我保护呢？

在美国，“racism”与“stereotype”都是格外敏感的红线。但上述的案例也让我们深知，两者皆是无处不在。

倘若自身遭遇“racism”或者“stereotype”，该怎样保护自我？

美国的法律和大学校园的章程都是不允许任何形式与任何程度的种族歧视以及刻板印象的。倘若大家一旦遭遇此类不友好的对待，这些渠道能够帮助大家快速应对：

★ 记录此类言行发生的时间、地点和具体细节。最好通过录像、录音及照片进行保存。

★ 倘若还有其他当事人在现场出现，不妨请他们帮忙出面佐证。

★ 留心查阅学校相关规定或美国相关法律。

★ 向负责处理该类事件的机构和人员投诉此类型事件。

★ 如上述方法与措施还不能够解决，或许需要考虑聘请律师，采取法律手段或行动。

多数院校存在有充分的投诉渠道，譬如：

你所在院系的系主任（Department chair）

学院或者学校负责多元化和包容性的办公室（Office of diversity and inclusion）

学校法律部门（Legal office）

国际学生处（International students’office）

上述部门在各大院校的名称可能有所不同，大家不妨通过官网或者咨询，打探明晰相关部门的联系方式以及申诉流程。

当然，小编在此还要多强调一些，尽管列举了一些案例，但我们还是要相信多数人还是善良的。倘若真的遭遇歧视，我们也不能忍气吞声。我们要调解好自己的心绪，运用好这些武器，合理地去保护自己。再有，己所不欲，勿施于人。假设你不愿意被人歧视，就先做到不歧视他人。