对于希望通过技术移民新西兰的朋友，找到一份好工作是重中之重。
但是，现在在新西兰
工作好找吗？
也许看完这篇文章
你会对目前的情况有所了解…
网友抱怨：公司裁员，工作难找
几天前，天维菌的朋友小刘跟天维菌抱怨，3月底，自己所在的公司突然宣布，由于要缩减成本，公司将于今年8月取消一整个部门，所有员工都将被裁，小刘自己也在内。
然而，小刘现在持有的是公司帮忙担保的工签，如果在今年8月找不到工作，那么她也许不得不要离开新西兰了。
但是，自己已经陆陆续续找了很久的工作了，发出去的CV却都石沉大海…
小刘郁闷地跟天维菌说，“哎，我要学历有学历，要经验有经验…为啥在奥克兰找个工作就那么难呢…”
除了身边的小刘，近段时间，天维菌还听到不少奥克兰朋友抱怨——
“毕业了几个月到现在还没找到工作，
连面试的机会都少得可怜”。
“想换工作好久了，
投了无数份简历都连回应都没有。”
“今年求职网站上放出来的好工作
比往年少了好多”
……
现实真的如他们说的那么残酷吗？
历史重演
工党执政后商业信心走低
QSBO的商业信心指数显示，工党执政时期，商业信心往往呈下降趋势，国家党执政后往往呈上升趋势。
从下图可以比较直观的看出，1999年到2008年工党执政期间，商业信心指数比国家党两次执政的时候都更低。
随着去年大选结束，工党再次执政，商业信心指数的变化趋势和之前一样，又开始下滑。
ANZ最新公布的4月商业信心指数也印证了这一点——所有行业都出现了赤字，并且有近23%的企业对未来一年表示悲观，其中，最为悲观的是农业企业，而相对较为乐观的是服务业企业。
另外，建筑行业的信心指数甚至跌到了2008年来的谷底。
这让不少人担心
这是否会影响到
新西兰未来几年的经济发展
新西兰经济研究所的首席经济学家Christina Leung表示，商业信心指数“对实际经济活动的影响没有那么明显”。
另外，Kiwibank的高级经济学家Jeremy Couchman也认为，商业信心的下降“更像是一种情绪上的变化，而不是商业方面实际会经历的变动”。
虽然总体的情绪较低迷，各个商业的经济活动受这种情绪影响不大。
尽管经济学家普遍认为商业信心指数和经济活动之间没有很直接的联系，但是，在商业信心下滑的同时，QSBO也预计2018年上半年可能会有11%的企业将出现经济恶化的情况。
那么，这种变化
是否会直接影响招聘量？
那么，在这种背景下， 工作招聘量是否会受到影响呢？
天维菌通过几个不同机构公布的数据，来为大家一探究竟。
数据来源一
Seek
新西兰招聘网站SEEK公布的2018年第一季度的招聘数据显示，奥克兰就业增长势头在减弱，而其他地区的招聘量正在逐渐攀升。
从新西兰全国范围来看，今年第一季度的招聘广告数量呈上升趋势。
不过，虽然总体数量上升，但奥克兰招聘量却有所减少，其中，会计、房地产、设计、建筑、市场及销售行业的招聘量下滑最严重；制造业、贸易以及旅游服务行业的招聘需求依然很大。
招聘量大幅增加的是惠灵顿和坎特伯雷地区。
难道，这是在告诉大家，
是时候逃离奥克兰了？
数据来源二
ANZ
ANZ统计的新西兰招聘数据包括ANZ、新西兰统计局、Seek和Trade Me。这些数据就像过山车一样起伏不定，2018年1月招聘量飙升了3.1%，而2月又下跌了1.2%，三月又缓慢增加了0.9%。
尽管总体呈上升趋势，但ANZ表示，目前新西兰的招聘量远远不及2016年时强劲的增长势头。
“招聘量增幅变缓并没有让我们吃惊，这是劳动力市场收紧且难以找到熟练的技术工人，反映在经济周期上的结果。”
与Seek数据一致的是，奥克兰的招聘量增幅确实非常缓慢，三月增幅仅有1.3%。
数据来源三
商业、创新和就业部
（MBIE）
不过，商业、创新和就业部（MBIE）最新发布的数据却和以上两个有所不同。
他们综合了SEEK、Trade Me Jobs、, the Education Gazette以及Kiwi Health Jobs的数据，表示，2018年以来，新西兰就业形势良好，一季度在线招聘广告数量增长了3.4%。
“这是自2016年第四季度以来，招聘量增幅最强劲的一个季度。”
从以上三组数据可以看出
不同的机构得出的结论区别还是很大的
那么，现实情况究竟是怎样的？
经济学家：
企业真的缺人，却变得不愿意招人
QSBO的数据显示，只有6%的企业表示他们计划招更多员工——或者至少他们计划尝试去雇更多人。
该结果虽然高于过去10年来2%的平均值，但却也是近5年来的最低值。
但与此同时，20%的企业却表示：公司无法扩张的主要原因是缺人。
那么问题来了
既然企业缺人
为什么又不愿意招人呢？
▼
其实…
是企业缺人已经缺到有点绝望了…
NZ首席经济学家Tony Alexander表示，说企业计划“尝试”招人是因为——虽然一些公司已经高度意识到员工短缺问题在日益严重，但以去年的经验来看，招到心仪的员工并非易事，所以他们不想再为此浪费时间了。
近一半的雇主的说法印证了Alexander的观点，他们表示很难招到所需人才。
因此一些雇主会不断呼吁，要求引进更多移民。
（Tony Alexander）
不过，Tony Alexander认为，虽然事实是劳动力市场已经非常紧缺，而且还会更加紧缺，但不要指望一个中左翼政府会默认你想要引进更多移民的要求。
而且，为满足企业需要而引进移民的措施具有其两面性。
虽然它能暂时缓解人才短缺的情况，但是企业招人后也需要在一段时间内承担更大的经济负担。
这也就不难解释，为什么Seek公布的数据显示2018年第一季度招聘广告上的平均薪水增幅非常小，较一年前仅上涨了1.1%。
想找到份好工作？
可能你要放眼奥克兰之外了
那么在这种就业形势下
到底还能不能找到一份好工作？
或许
可以把目光移到奥克兰以外试试？
无论是Seek还是Trademe的招聘数据都显示，奥克兰以外地区招聘量都有大幅增加。
在今年前3个月SEEK网站新职位招聘需求中，惠灵顿大增了9.1%，坎特伯雷增长了5.8%。
此外，马尔堡新增职位的增幅高达37%；丰盛湾，增幅为28.6%；Manawatu，增幅为18.6%。
其中，马尔堡地区新职位招聘需求在过去6年里翻了一倍还多，贸易服务、旅游和建筑业是主要推动力；丰盛湾的新职位在过去7年里几乎翻了一番，兼职招聘广告数量则是原来的2.3倍之多。
如果离开奥克兰工作，技术移民还能获得30分的加分。
最后
天维菌希望最近正在找工作的朋友
都能找到心仪的工作
顺顺利利地留在新西兰生活
加油
