【CCI中加国际】加拿大VS中国,世界上最难雇到的10大人才

2015年06月29日 加拿大留学移民



世界上最短缺的莫过于技术人才。加拿大同样人才缺口较大。在《2015人才短缺调查》中,加拿大32%的受访雇主表示填补一些职位空缺有困难。那么这种现象背后,具体哪些岗位人才稀缺?不敢想象,连教师、会计、行政主管这样的岗位都很难招到人?!下面CIC中加国际整理加拿大雇主最难聘雇到人才的10个工种,并对比中国十大短缺人才。给大家参考。
一、加拿大雇主最难聘到的10种人才:
  1、行业熟练工人(Skilled Trades),尤其是机械、电气方面的熟练工人,以及厨师、面包师和屠宰工人。
  2、司机,尤其是尤其是卡车司机,货车司机,重型货车司机,送货及快递司机以及操作重型设备/建筑司机。
  3、行政主管(Management / Executive)
  4、技术员(Technicians)
  5、销售代表(Sales Representatives)
  6、工程师,尤其是机械工程师,电气工程师以及土木工程师。
  7、办公室行政助理( Administrative assistant/office support)
  8、体力劳动者(Laborers)
  9、会计
  10、教师



二、2015年中国十大稀缺人才
  在中国内地,只有24%的用人单位表示有找不到人才这个问题,相对的比例非常低。而在中国香港,则有高达65%的雇主投诉很难找到合适的人才,排在全球第三位, 近低于日本及秘鲁,中国台湾以57%的比例排在第7位。

  在中国内地,最缺的工种是技术员(Technicians),第二至第十位依次是销售代表、销售经理、行政主管(Management / Executive)、体力劳动者、行业熟练工人、工程师、IT人员(尤其是程序员,数据库管理员以及IT部门经理)、产品/机器操作员(Production Operators / Machine Operators)、研究人员(Researchers )。


CCI 中加国际
ccicanadagroupinc

加拿大移民部和教育局官方指定合作伙伴!

PEQ 项目 | 投资移民 | 大学留学 | 中小学留学

网站:www.ccicanadagroup.com

邮箱: [email protected]

收藏 已赞